现在公司的人事马上要辞职了，老板今天找我谈话希望我能接手过来做，原因是我在公司时间比较久了，另一方面我是上海人，以后和有关部门打交道比较容易沟通一下。
顺便介绍一下公司背景，公司是私营性质的，现在的工厂地马上要市政动迁了，接下来人员可能会有减缩，大概精减到10人左右。以前的人事也不是正规的也是半路出来做的，是外地人。
我自己原来是做销售和市场的，说实话已经有点厌倦了这个职位，对做人事么也挺好奇的，也想试试，但是又担心自己什么都不懂的，不知接下来该如何开始一步一步的走。
想问问有经验的人事达人，像我这样的情况，现在应该先从哪里开始做起，我想了解一些有关人事、社保方面的政策，应该到哪里去学习呢？.

误看成是做好人好事了，我要昏过去了。
我也不是这方面的专家，先帮你顶顶哈！
找一些搞人事的朋友先了解下啊，人事也分好多块的，工资、绩效、招聘面试、用工退工等。
反正一步一个脚印，先摸索起来，碰到问题就咨询相关政策啊，朋友啊，把一件件事做好，再归纳总结积累经验吧。.

谢谢你对我的鼓励，刚才人事已经把相关资料都交给我了，貌似事情还挺多的，唉，一样一样来吧
我们这边人事好像主要也就是用工退工和工资，还有社保这一块了，我这几天先上网看看相关政策什么的吧
请问，有专业的劳动人事网吗？.

还是先从12333开始吧.

嗯，正在看呢，谢谢！.

12333不仅仅只能用来“看”哦。更是服务热线呦！有问题直接拨电话进去，总能问得权威解答。.

棘手的人事事体先解决，比如退工的形式，法律条文，程序，做好这个也是对离开公司员工的一种安慰~.

谢谢！
请问，这些12333上都能查到吗？有没有类似的这种人事培训呢？.

有人事岗位证书培训，可了解基本的情况.

你要缩减人员的话,满麻烦的
人事最可怕的就是boss让你去裁员
裁的好,不是你功劳
裁不好,全是你的错.

牢悲催的，我们公司现在就是这种情况
因为公司马上要搬迁了，而且最近效益也不好，所以老板的意思就是想走的人他绝不阻拦，但是他也晓得的，如果 你裁人的话你得付补偿金啊，而且前面已经欠了不少社保了，他现在就在等着拆迁款了.

引用:

原帖由 hmannie3 于 2012-11-30 13:54 发表
牢悲催的，我们公司现在就是这种情况
因为公司马上要搬迁了，而且最近效益也不好，所以老板的意思就是想走的人他绝不阻拦，但是他也晓得的，如果 你裁人的话你得付补偿金啊，而且前面已经欠了不少社保了，他现在就在 ...

要命了,替罪羊啊.

引用:

原帖由 sheep_mami 于 2012-11-20 14:53 发表
误看成是做好人好事了，我要昏过去了。
...

哈哈，我也是！还在想，好人好事怎么做也要问吗.

还是趁早划脚，这着位置伐好坐，还拖欠社保，麻烦啦

[ 本帖最后由 独奏一曲 于 2012-12-4 13:32 编辑 ].