[医保人事] 公司有一部门需裁员应该是哪些程序

1楼rozeus rozeus (。。。。。。。) 发表于 2012-9-16 22:21 只看此人

公司有一部门需裁员应该是哪些程序

公司经营不好，有一个部门需要关闭，但老板好像不想给补偿金，公司有七十个人，需要裁的大概二十个左右。老板说转通过转岗方，还要减工资，这不合法，我真是头疼啊，请问大家有什么好的方法，指导指导，谢谢！.

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2楼简昀 简昀 (......) 发表于 2012-9-17 08:05 只看此人

不想给补偿金就想裁员？就算有也不能说。
小心“请君入瓮”这个典故.

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3楼mjz002

mjz002 (老油条) 发表于 2012-9-17 09:30 只看此人

如果今天你帮着老板这么做，也许有一天类似的情况会落在自己头上。.

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4楼violetcxh violetcxh (心情烦闷，中年综合症) 发表于 2012-9-17 11:18 只看此人

借刀杀人，千万不要做那把刀。还有占公司10%以上的裁员，必须先征得工会的同意，然后到劳动部门去备案。.

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5楼jess jess (......) 发表于 2012-9-17 16:41 只看此人

不得如此,boss执意如此的话,任何文件不要落笔,切记啊
引起骚乱的话,会被请去喝咖啡的
另外,大批量的裁员要报备.

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