请教：公司有一员工，上班时发生车祸，责任是对方机动车的，他自己是左肩韧带撕脱性骨折，医生建议慢慢休养，不需手术，但上次来公司请假时看到他左臂还能灵活活动，完全没有骨折后不能移动的迹象，不知道这撕脱性骨折是什么概念？如果伤残鉴定的话，会达到什么等级？现在医药费，误工费等应该都由造事司机承担，公司还需要给他发放工资吗？.

工资要发的
停工留薪的工资待遇不变
先申请工伤认定.

谢谢乐乐妈，工伤认定申请中，申请工伤后是不是所有工伤后的赔偿都要由公司承担啊？这样造事者要承担什么呢？.

工伤后的工资由公司支付
工伤认定OK后,再申请劳动能力鉴定,鉴定如果是伤残级别,这块费用由保险公司支付.

现在申请个工伤实在是太麻烦了，就不能简单一点嘛！.

要拿国家的钱，哪能那么简单呢.

如果达不到工伤等级呢?费用怎么处理？在这样的事故中，造事司机不用承担责任吗？.

按照新的社会保险法，工伤基金先行垫付以后，可以向肇事者追偿
不过事故的过程可能很长，所以一般都是先工伤基金来付的，这个前提是申报了工伤并认定为工伤
认定为工伤后，企业要付的钱不多，很多都是工伤基金来付.

谢谢乐乐妈.