请教大家，我准备在现在的这家公司做到12月31日，已经和领导说过了，也基本同意我的离职，但说可能会要求我再多留一周，但下家要求我1/4到岗。因此担心是否会拿不到今年的双薪.
另外还想问一下，如果办理离职，下家公司要求我去的时候把退工单和劳动手册都带过去，但我听之前的同事说好象要一周后才能拿到退工单。
办理公积金是否需要事先知道下家公司的信息，让现在的公司直接转过去？如果目前的公司不转的话，让下家公司办理是否会很麻烦？

问题比较多，先谢谢大家了.

试答一下：
1.能否拿到双薪，要看公司规定或合同。
2.退工单和劳动手册，看公司办理的速度，当天拿到也有可能的。
3.上家可以把公积金转到下家或转到公积金封存办，上家不转出，下家是没有办法去办的。把下家公积金信息给上家，直接转过去，比较方便。.

公积金如果不知道下家公司的信息的话，可以先放到封存办，等新公司办理公积金时再从封存办转过去，不麻烦的。但是原先公司如果12月份的公积金要1月4日以后再交的话，肯定要等交完后再转过去的。.

年底双薪没有写进合同的话，要看公司了，可给可不给，但做到年底，应该是给你的，自己再争取下。
1/4到岗，工作到12/31，尽量早点做好工作交接，这样对工作影响不大，领导也不会有过多意见。
退工单和劳动手册，当天可以拿，可以和人事商量下，提前准备，在你办完交接，最后一天离职时给你。
公积金的话，12月缴费后可以转到下个公司（提供下个公司的全称、以及账号），若不知道，那么就转到封存办，再由下个公司办转入，都方便，不麻烦的。就算办理晚了，也不影响，可以补缴的。.

谢谢大家，我明白了。下周再到人事问一下。.