我就职的保健品公司是一家德国知名化工医药集团在中国投资的独资企业，由于管理层制定的策略及公司内控不力等原因造成公司很多问题瞬间被暴露出来，总经理立马走人，连负责亚太区的副总裁也在一周内离职。德国总部通知停止所有的业务活动，员工被要求出去找工作。

从今年8月份开始，已有不少人陆陆续续辞职了，公司也支付了相应的赔偿，赔偿金远没有大家想像得多，只能说不违返中国劳动法而已。我们从8月份开始就上班没事可做了，整天上网炒炒股票，看看新闻，觉得这样过日子简直是在浪费生命，没有一点价值可言。公司至今没有更好的赔偿方案出炉，一步步地从减少通讯费开始，减少各种各样的补贴，甚至放言说要给我们发放最低标准工资，但永远不宣布裁员，就这么和大家耗着。

我一直没有出去找工作，具体原因就不说了。我只是觉得该好好利用上班的时间，看看能不能做点什么，也好让时间过有点意义。.

我觉得如果年轻的话，放弃可能还有的补偿吧。 也许你找新工作半年的钱就抵上你能获得的补偿呢，况且还不知道是否真的还有补偿呢。

同情下，也震惊下！因为我心目中欧洲公司一直是比较人性化的，我以前服务的丹麦公司补偿给员工的够他们今后十年不工作都可以生活了。.

是啊，我也一直这么认为的。看来被同化了。.

老外很恶劣的，从精神上折磨我们，专门请了个保安在门口守着，造成我们心理上的压力...
还好大家都不停地调节自己的心态，日子还算能过下去。.

现在看起来还是公务员好.

等待是一方面，但找工作也是必须的啊！.

看看能不能联系一下媒体，如果公司还想要中国市场的话，难道不怕丢丑吗？.

其实最坏的还不是中国人吗？制定人事政策的是中国ZF，执行政策的人事经理也是中国人吧？那些政策上的对员工不利的解释是谁告诉外国人听的呢？还是中国人。.

既然已经停止业务活动，不打算经营下去了，还发工资已经很不错了。如果经营者决定解散企业，正常支付补偿金就可以了，当然，如果企业穷到已经支付不起补偿金，那员工只能自认倒霉了。.

能拿到不违反劳动法的补偿已经不错了。。。.

如果未来不打算再找工作，那么就做做股票、教育孩子、保养自己、料理好家庭...
再看看公司综合行情。
如果打算找工作的，再加多一条为新工作的一些准备，有了合适机会就走。.

我觉得应该珍惜这种日子,我们公司裁员前后有10批了,历时过4年,大家心态老好的,管孩子,补文凭,健身,旅游,发展兴趣爱好,总之干一切忙碌时候不可能干的事情,我真希望这样可以一直混下去....当然我们工资是很久不加了,看在得到那么多时间份上,我门就不计较了.

引用:

原帖由 咪宝他娘 于 2010-11-21 10:46 发表
我觉得应该珍惜这种日子,我们公司裁员前后有10批了,历时过4年,大家心态老好的,管孩子,补文凭,健身,旅游,发展兴趣爱好,总之干一切忙碌时候不可能干的事情,我真希望这样可以一直混下去....当然我们工资是很久不加了,看 ...

同意咪宝他娘的话。如果你有原因不去找新的工作，就好好利用这断时间做你该做的事。我从今年的8月份也遇到这类事，正好儿子小一，老公工作忙得要命，我现在顾家，所有心思都在儿子身上。自已正好考一个试，顺利的话，年底过关，也为自己明年开春找个好工作做个铺垫。.

我被裁2年多了，我的感悟是：尽可能利用现在的空闲的时间找兼职工作，要用足公司的补偿政策才是真理。留下和离开都是对生活的一种考验，无论哪种结果，都要先对得起自己，多替自己想想才行。.

和我公司目前的状况一样的，每天混日子过，舒服是舒服的，也免不了为以后的日子担忧！.

想过这招，其实公司的软肋就是要保住声誉，他们刚收购了一家美国公司，不想让我们把事请闹大。不过我不知道该去联系哪家媒体....

制定赔偿政策的是老外，他们请了一家外资律师事务所帮忙出了一系列政策，可恨啊.

谢谢，我要向你学习，调整好心态。

可是老外对我们的作息时间管得很紧的，不能迟到早退，连中午都会时不时来查岗，唉.

谢谢各位妈妈的关心，上班无聊时能上上旺旺网是我最开心的事了.

可以上班上WW，很不错，你可以到财经板块好好学习，天天向上呀。.

利用时间，自己充电.

呵呵~~~ 我们都习惯了，这是经常发生的，自己亲历了一次，然后生孩子去了，所以又留了下来，然后又看到其他项目组来了一次，见怪不怪了，现在这种社会什么都正常啊。。。
建议找门好玩的课程念念咯，上班看看书，复习复习，时间很快就过去了，哈哈~~~ 还可以给宝贝网上找点好玩的教材啊，图片啊，然后可以打印就打印点啊。我就打了很多填色图，哈哈~~~~惭愧一下啊。。。。。。.