今年6月毕业，现在找到一家较为正规的公司，因为我尚未毕业，没有劳动手册，对方人事让我签毕业生三方协议（四联的）
若是签一年，试用期三月，是不是一年里我就不可以换工作，否则就要付违约金？
但是现在找的这份并不十分心水，若是不签三方协议对方公司可能就不用我了，怎么办？.

三方协议应该只是个君子协定，其实也没有那么大的约束力了，要走单位也没有办法，只不过单位可能会找你们学校找个说法罢了。
或者你觉得工作了不满意，就故意表现差点，到时候单位就会撤了三方协议，这是损招，呵呵。
你既然没有毕业，不可以要单位按实习处理吗？到快毕业的时候再签协议或直接签合同。.

但是我在网上看到很多学校是很需要三方协议来做就业率的，很多学校都是急吼吼的催着学生交，所以说三方协议我是必定要签的
我现在就是困惑，要是他和我签三年，我是不是就非要做三年才能走人？还是只要等我一毕业拿到劳动手册后，前面签的都不算，想走还是可以走
要是和用人单位说我签实习合同，对方会不会觉得我没有诚意长做反而不要我了呢？.

就我所知，三方协议只是给学校用的，一般企业都不把三方协议作为正式的用工合同用的。听你的意思，单位要作为正式合同用。如果是这样也就视同劳动合同，你入职以后都是劳动法保护。要走提前1个月通知单位就可以走了。单位也不能约定提前解除合同的赔偿金。除非单位为了帮你办户口、让你培训花了金钱，同时你们之间还签了服务期的协议，它可以约定补偿金，其他情况下都不能约定赔偿金。.

懂了，真是谢谢.