公司有个职工，08年1月份进来，税前工资3K多，今年09年7公积金调整，工资没变化。谁知道，11月加工资了，这下，这人一定要求11月份按新的税前工资交纳公积金，和他解释，并将公积金相关资料给他看，硬是不信（此人主管人事），认为我没有尽到职责。一定要我给个说法，实在没办法，只好拿公积金中心电话给他，叫他自己去问，如果人家同意调整，我没意见。.

这个人还主管人事啊,怎么会不晓得公积金基数的确定方法呢?而且是男宁家还噶计较,吃不消啊..

是女的，不过属于蛮搞的。.

打工的，为了一点小钱计较一下也是可以理解的。如果LZ也是打工的，应该能理解这个计较的人。因为大家都是打工的。除非LZ是老板。嘻嘻.

替你们单位同事可怜，这种人做人事，有得作孽了。.

不过我觉得对于努力争取自身权益的人应该尊重。
有时候感觉这个社会太稀糊了,当年那个在火车上要发票的人也被人异样地注视过啊。.

政策不允许的，硬找事，就不是争取自身权益了.

公积金每年７月调整，一年仅此一次．无理要求表理她．.

这个不是计较
这个是无知加胡搅蛮缠.

想调整是有一种操作办法的：
先退工.....再录用.....

................

这个人还搞人事，一点常识都没有，表理他。简直是胡搅蛮缠。.

引用:

原帖由 蕙宜妈 于 2009-12-11 09:51 发表
想调整是有一种操作办法的：
先退工.....再录用.....

...............

对的，先退工再录用就能按新的工资标准办理，但这样一来她在本单位的工龄不就少了吗，万一有啥赔偿就...,她是搞人事的自己会算.

每年7月调整都是根据上一年度的平均工资来算的啊，又不会少她，干嘛这么计较啊。.

根养老金 基数是一样的， 所以说 4月份 就调整好了.