本市社保人员在流产后可享受2周的公假，可是综保人员是怎么休假的，算病假还是公假？谢谢指点.

那交社保的已婚已育的,流产享受的是公假吗?全薪吗?.

医院规定休息2周(开证明),但必须是已婚可以休假,而且不是都可以带薪的,要看公司情况,一般给你1周就不错了.朋友在学校里工作,已生育过,人流后,单位给假,但就这情况,还开会批评教育..

有个前提就是：采取避孕措施后失败的人流手术才能算公假，反之只能算病假！.

这个"采取避孕措施后失败的人流手术才能算公假"谁给开证明?.

不知道像挂在外服这种单位的是不是要正规些,是不是就开个证明,就可享受两周的公假..

一般人要面子，都不会休这个假的。.

引用:

原帖由 柏景伦 于 2009-11-10 18:03 发表
这个"采取避孕措施后失败的人流手术才能算公假"谁给开证明?

一般是婚后，并只能享受一次，第二次及以上是不算的.

引用:

原帖由 柏景伦 于 2009-11-10 10:45 发表
医院规定休息2周(开证明),但必须是已婚可以休假,而且不是都可以带薪的,要看公司情况,一般给你1周就不错了.朋友在学校里工作,已生育过,人流后,单位给假,但就这情况,还开会批评教育.

其实单位是可以不给薪水的，但可以到区社保局领生育津贴（流产类）。.

国家规定已婚已育的流产，单位是要给予休假和全薪的
这类流产社保局没有生育津贴的
生育津贴是给那些国家允许生育，就是有生育权但不生育流产的人享受的.