请教:
公司十一期间多放二天,说是用明年的年假抵,可以这样子的吗?.

也非常想知道牙
另外夏天放夏休五天（强制性的），公司明确要用年休假抵其中的两天，有出处吗？
HR们帮忙解释下有没有相关的规定呀？
谢谢啦
我最最可爱的年休假呀，就这样被公司一点一点地拿走了，恨死啦.