教育部表示大力提高教师待遇

日期：2009-08-27 作者：韩晓蓉;施泓超 来源：东方早报


　
    9月10日适逢我国第25个教师节，教育部昨天下发通知，要求做好庆祝2009年教师节有关工作，并表示，把教师队伍建设放在更加突出的战略位置，依法保障和大力提高教师待遇。

    通知指出，今年教师节的主题是“祖国的未来与人民教师的使命”。教育部要求，要在政治上、思想和生活上关心教师，依法保障和大力提高教师待遇，为教师办实事、办好事，采取有效措施，帮助教师解决生活、工作和学习培训中的实际困难。.

《规定》出台 绩效工资要向班主任倾斜
日期：2009-08-24 作者：吴晶 来源：新华社
    新华社北京8月23日电  （记者吴晶）针对新时期基础教育的发展要求，教育部近日印发《中小学班主任工作规定》，在工作量、待遇以及教育学生等方面强化了班主任的权利，并从待遇方面加强了保障性规定。
   
    教育部基础教育一司负责人指出，针对一直以来班主任教师工作负担过重的普遍现象，《规定》要求“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量，明确了班主任教师要拿出一半的时间来做班主任工作，并要求各地合理安排班主任教师的工作量，使他们有精力来关心每个学生的思想道德状况、身心健康状况及其他各方面的发展状况。”
   
    这位负责人指出，在我们强调尊重学生、维护学生权利的今天，一些地方和学校也出现了教师特别是班主任教师不敢管学生、不敢批评教育学生、放任学生的现象。《规定》明确：“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”
   
    这位负责人强调，长期以来，广大中小学班主任教师辛勤工作在育人第一线，而享受的班主任津贴标准一直沿用的是上世纪80年代制定的标准，已经远不适应现代经济社会发展的要求。自2009年起，国家实施义务教育学校绩效工资制度。这次出台的《规定》要求将“班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。”
   
    此外，《规定》从班主任的职业发展、职务晋升、参与学校管理、待遇保障、表彰奖励等多个方面强调了班主任在学校教育中的重要地位，充分体现了对班主任工作的尊重和认可，对广大班主任教师是一个极大的鼓舞和激励。
   
    据了解，教育部曾于2006年印发《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，就班主任的职责和保障等提出了指导性意见。时隔3年，教育部又出台了《中小学班主任工作规定》。
   
    这位负责人指出，随着我国经济社会改革的进一步深入，基础教育步入了由全面普及转向更加重视提高质量、由规模发展转向更加注重内涵发展的新时期。《规定》的出台，顺应了素质教育的时代呼唤，符合学生学习生活成长的需求。
   
    为保障《规定》的贯彻落实，教育部要求各级教育行政部门和学校要将中小学班主任培训纳入教师教育计划，有组织地开展岗前和岗位培训。教育硕士学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向，并优先招收在职优秀班主任。要在义务教育学校绩效工资分配中，把教师是否担任班主任、班主任工作开展得如何作为重要衡量指标。对于班主任教师超课时工作量，要发放超课时补贴。要完善班主任的奖励制度，认真做好班主任的选聘工作，建立班主任工作档案，定期考核班主任工作，考核结果作为班主任教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。.

一帮骗子
上面发个大饼到我们手里可能连一粒芝麻都找不到了.

教育部的话也能信？.

到现在连影儿都没有。.

特别是对老师的待遇问题，是说过了就算做过了。
大家别信！
经常是四周的人都知道教师加了N次工资，提高了N次待遇，而每个老师都知道，啥也没有拿到！
教师节，呵呵，还不如没有的好！
弄不好要加班搞那些政绩活动，一点没劲的！工作一天累也累死，就想早点回家躺着.

等着看绩效工资出台.

引用:

原帖由 yzp26631 于 2009-8-30 21:23 发表
一帮骗子

嚷嚷着发大饼，别人也以为我们拿到了大饼，结果只发发芝麻，还是陈年的芝麻
.

高校老师是连芝麻都没有，教育部说的教师是不包括高校教师的。教育部的人说，高校属于企业，自负盈亏 .

职校老师呢？啥都没有.

引用:

原帖由 金虎妈 于 2009-8-31 09:58 发表

嚷嚷着发大饼，别人也以为我们拿到了大饼，结果只发发芝麻，还是陈年的芝麻

.

精神鼓励不要钱，所以年年精神鼓励！全社会都知道这种虚伪，所谓的地位高全是口头的。.

引用:

原帖由 青城山的落雪 于 2009-8-31 10:00 发表
高校老师是连芝麻都没有，教育部说的教师是不包括高校教师的。教育部的人说，高校属于企业，自负盈亏

貌似市属高校比部属高校待遇好多了。
人往工资高处走，不时有同事跳槽。.

空调，最可气的是全世界的人都以为老师真得拿到了。要的就是这个效果呀。

[ 本帖最后由 大头女儿小头爸 于 2009-8-31 21:00 编辑 ].

比喻得真好！.

无话可说

[ 本帖最后由 cxy150 于 2009-9-1 11:47 编辑 ].

高薪养廉也适合教育界..

.

说明公务员、各事业单位（基层教师除外）真是又要加钱了。.

画饼充饥就这么来的,  芝麻也别想.

路过，看到进来冒个泡～～
很多老师的待遇应该都不是很高，但是个别好学校的3门主课老师的灰色收入绝对是工资的几倍哦，不是危言耸听，周围的同事的孩子都是在静安区较好的学校的，一开学都给3门课的老师送礼的，班主任最多，每位老师￥500起，一个班级都40几个学生，有一半送就不得了，嗨～～～～送和不送的待遇真的是一样啊 .

经典哦，哈哈哈哈.

引用:

原帖由 loveningning 于 2009-8-31 19:50 发表

貌似市属高校比部属高校待遇好多了。
人往工资高处走，不时有同事跳槽。

可能别的市属高校工资是高的，但就我们学校来说，那是全市高校中收入最低的，房帖从国家住房改革开始到现在N多年过去了，我们也只是只听雷声不见雨点。这在上海所有高校中绝对是绝无仅有的。.

还好，还想得到给大家画饼。.

温家宝2日主持召开国务院常务会议，决定从2009年10月1日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资，从2010年1月1日起，在其他事业单位实施。2009年1月1日起，中国在义务教育学校实施绩效工资。
http://news.163.com/09/0902/17/5I7MJUHF0001124J.html

快了快了，估计十月份可拿到手了，也不管它是多少了，有总比没有好，打了那么长时间的雷总算可以看到点雨点了！.

大家拿到了 吼一下哦
我再回来 O(∩_∩)O哈哈~
想到了灰太狼的经典话语
我会回来的.

哈哈，还是干个体户吧．．．哎.

绩效工资=变相减薪.

弱弱地问一句，幼儿园老师有绩效工资吗？.

我也不喜欢教师节，半天的国假享受到了，可是这半天休息掉的课要换另一天补回来，课都积在一起，连着上真吃不消啊 .

提高老师待遇？说的比唱的好听，光打雷不下雨的事还是不要大力宣扬了，搬起石头砸自己的脚！！！低调低调啊！！.

好幸福,还能有半天公假,我们学校从我调进去这几年教师节从来没放过假,下午开1.5小时主题班会,必须要上交主题班会教案,好容易学生放掉了,还要开教师大会,内容诸如:帮困助学(教师捐款、与学习困难生签订帮助协议),接着表彰大会,总是那几个工作不见得有多努力、能力不见得有多强的"人"得奖,然后是得奖感言等等和工作有关的活动,让你轻松也不是,坐也不是,没劲透了.一直要拖到17:30--------18:00,然后才能回家.感觉一个字:"累"..

提高待遇,就是把左边口袋的钱放在右边口袋,然后换一种说法,比如:原来的班主任津贴现在没了,现在叫:绩效工资.钱实质一分没加,只是换汤不换药而已.减轻班主任负担,如何减?工作量到底多少才是规定要求的?都没有明确的条例.所以这学期我们还是班主任照做,两个班级的主课照上,工作量没一点减少.口号喊的山响,结果是雷打了半天雨楞是没下,空欢喜一场,经历这种事多了,现在新政策一宣布,偶都没反应了.
又比如说了半天的交通补贴向公务员靠拢,每月440元,当时传的有鼻子有眼,现在不是没声了?.

引用:

原帖由 雪儿157 于 2009-9-13 06:47 发表
提高待遇,就是把左边口袋的钱放在右边口袋,然后换一种说法,比如:原来的班主任津贴现在没了,现在叫:绩效工资.钱实质一分没加,只是换汤不换药而已.减轻班主任负担,如何减?工作量到底多少才是规定要求的?都没有明确的条 ...

是啊！人家报纸上说了，绩效工资不等于加工资，所以别指望了！弄不好减掉一点。
现在拿点班主任费，真是又要做妈当爹，还要做财务，乱七八糟的保险之类的收费都要我们来收 搞错自己掏腰包…….

拿得多，税也扣得多，这个月拿得开心，下个月全得吐出来。.

别说搞错钱,就是收到假币也是自家倒霉,自摸腰包.还有一次我更胸闷,收完钱一转身,不意而飞,1400元,我郁闷啊,工资没加一分,自己还要倒付账!幸亏过了2星期找回来了,碰到个胆小的学生小偷.那时我都准备拿钱出去顶账了,这算哪门子事啊.现在刚开学,又是户口本又是保险费又是伙食费又是这个登记表那个表格,整天除了正常教学班级管理还有就是这无穷无尽婆婆妈妈的事,加工资?不指望了,只指望什么时候能减负我已经心满意足了..

我们校长已经说了，班主任是不算工作量的，满工作量还是要上2个班的主课，只不过算钱的时候算半个工作量的钱。反正这个绩效工资是光听着打雷，也没看到下雨。.

教师最可怜,教育局局长算公务员,享受公务员待遇,包括交税也享受公务员的标准,而我们教师,拿的钱没公务员多,交的税远远超过公务员,人家这津贴那津贴都可以不算在交税换算成本里,我们什么都算,去年有一个月,我记得是过完年拿完年终奖后,下个月我拿到手的工资就几百元钱,说是要扣除十三薪和年终奖的税,我晕,几百元现在的生活水准就是贫困户补助的标准.据说每次交税,教育系统是纳税大户,连税务局的都没偶们交的多.而偶们尽了公民的义务享受的待遇却是同等事业单位中的民工待遇.

[ 本帖最后由 雪儿157 于 2009-9-13 09:29 编辑 ].

哈哈，生动的比喻。.

讥笑工资！.

别说芝麻,现在有人连芝麻都不想给我们,拿着个体当群体,都说老师外快多,黑色收入不少,还说教师节老师都收了多少多少礼,好象全中国的老师平时啥事不干,就等着教师节那天收礼.甚至网上还有人发帖子说:中国设立教师节是对其他行业的不公平!这个帖子很快成了热门帖.我就不懂了，为什么有那么多人和清贫的老师过不去呢?.

教师节有半天假吗?从来没听说啊?.

我们区听说是加了200左右的绩效工资,然后扣除500的阳光工资,确实是变相减薪..

和公务员缴的那点税相比,我们真的是纳税大户了..

引用:

原帖由 jijingma 于 2009-9-14 19:39 发表
和公务员缴的那点税相比,我们真的是纳税大户了.

这就是————取之于民，还之于…….

很久很久很久很久以前，人们就说：教师加工资就像拖拉机（口号喊得响，就是迟迟不见影子，即使加了，也是那么几十块，这次如果加了，我估计又上了一个纳税的档次，加那么点，全缴了税还不够），***加工资是小轿车，（悄无声息地就加好了）。.

从暑假开始排练唱歌，教师节前加班表演节目给区领导看，以此庆祝教师节。
荒唐！.

引用:

原帖由 gjrgjy 于 2009-9-14 22:40 发表
从暑假开始排练唱歌，教师节前加班表演节目给区领导看，以此庆祝教师节。
荒唐！

加班可以,练唱歌也行,教师节表演也好,最好这个加班的对象、主唱者是我们的区领导,而不是我们已经辛苦劳碌一年的老师.让老师舒舒服服坐在下面欣赏一次未为不可..

现在各行各业塞红包的现象非常普遍，医生、政府部门收红包的多了，你们怎么不去批判他们的不正之风？有些人手握着国家的权利，谋自己的私利，收受的红包数量大不说，而且是一年四季不断。黑色收入加上阳光收入都要超过我们教师几倍甚至几十倍上万倍，怎么没人就心理不平衡了？
就算有些学校教师收一点礼，也是家长助长的，你不去送就是了，大不了孩子不做中队干部、不当三好生，孩子争气是关键，要不然你就是送了礼，老师再有心，他也是个扶不起的刘阿斗。
现在很多人把老师贬的一文不值，似乎老师发点钱拿点啥感觉浑身不舒服。社会上的许多人要求老师做到崇高，甚至高于圣人，可老师也是凡人，老师也要正常的过日子，难道老师出门买东西都不要钱，或者享受教师优惠？就是特殊材料的人民公仆都做不到，凭什么要求我们普通人样样做到？

[ 本帖最后由 雪儿157 于 2009-9-15 14:27 编辑 ].