原来进公司的时候，上班时间为早上9点至下午5点，中午吃饭弹性制，在自己的工作台上解决。刚老板给每个员工发了MSN说，明天开始，上午九点上班，中午休息一个小时，下午六点下班。老板这样未经过员工同意，随意改动工作时间合乎劳动法吗？请教有关人士，遇到这样的问题怎么同老板谈？.

从劳动法规定，一周工作时间不能超过44小时，每天不能超过8小时

所以，中午休息一小时，早9点，晚6点正好是8小时上班

很多公司都是这个作息时间的，不要太介意

是因为以前少上了一小时班 ，所以还是合算过了

我们一直早9点，晚6点的

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我想，并不是老板要让你们多上一小时班，而是因为很多客户都是六点下班的话，你们5点下班，那么就无法更好的提供优质的服务了

所以，和大多数客户下班时间同步比较好吧

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