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[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:55 编辑 ].

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不同意降薪会有什么后果，会被辞退吗？会赔偿吗.

我们今天也宣布加强考核，提高考核工资比例，考核从来只有扣钱的，这下又要多扣钱了.

是不是工资太高了啊,公司想法降薪啊?.

形势不好啊，相信会好起来的！.

我们现在是全员要求加奖金，要不染都不干。老板太扣了。连个几百块钱也不愿意给.

删

[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:56 编辑 ].

会有这种事情？不太懂，从来没有被降过薪
学学新的劳动法！
还有，你们没有工会的啊？
谁决定的降薪？没有工会和员工代表的同意，公司单方决议无效的。.

我们就是几百块也不给，领导的口头禅1500招个本科生，简直就是威胁.

我们公司今年开始实行新的考核制度，工资的40%用于考核，每季度考核一次，合格的才会发全，不合格的就要扣钱了。更绝的是，每个部门要评出有10%的不合格，评不出的话，就是部门领导自己充数.

引用:

原帖由 兰兰妈咪 于 2009-7-2 14:09 发表
我们公司今年开始实行新的考核制度，工资的40%用于考核，每季度考核一次，合格的才会发全，不合格的就要扣钱了。更绝的是，每个部门要评出有10%的不合格，评不出的话，就是部门领导自己充数

请问如何考核?有数据么?.

[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:56 编辑 ].

他们劳动局备案了吗？.