请问工作中的失误导致公司亏钱的，能规定直接责任人赔偿损失么？一般比例多少？
如果事先没有规定的，能叫个人承担所有损失么？有没有专门的法规，谢谢，急！

[ 本帖最后由 ziqunlu 于 2009-6-9 15:39 编辑 ].

根据上海市企业工资支付办法，应该是不能超过工资的20%。然后扣完后的工资不能低于最低工资保障。.

哦，谢谢！.

1、如果公司有明文规定，可以要求责任人赔偿。
2、没有什么一般比例，可以全额赔偿，也可以部分赔偿，看公司规定。
3、赔偿可以每月在工资中扣减，与2楼说的一样。注意，这个20%是月工资的20%，可以连续扣多月。.

如没有明确规定，只有在员工存在故意或重大过失的情况下才可以，建议和员工之间的手续做得完备点，以免发生纠纷。.

谢谢!.

谢谢!.