在这里向各位人事前辈请教一个问题，情况是这样的：公司录用户籍为外省市的人员，是去区县外劳力管理所办理录用缴纳综合保险，那么当这个员工办理《上海市居住证》后，可以为其缴纳4金，这个转为缴纳4金的手续怎么办理？是先去外管所办理退工和停缴综合保险，再像上海户籍那样办理录用再缴纳4金吗？

另外，我公司的上级母公司有一个员工是有《上海市居住证》，母公司为其缴纳4金的，现在他正在办理上海户籍，户口落在其配偶处，办理户籍时以我公司（子公司）名义录用，对外出具的是和我公司（子公司）的劳动合同，（但公司有协议此合同仅限为其办理户籍所用），这样的情况按规定应该如何办理？是否要和办理户籍时出具的劳动合同一致，必须由子公司办理录用缴金才合法，还是户籍办出后这个以公司选择为准，可以选择任何一家办理录用缴金？如果在母公司继续缴纳4金，因为已转为上海户籍，还需要为其从居住证转为上海户籍办理什么手续吗？


今天又有新问题，此员工办理完户籍后，要将在外地的社保帐户转入上海，如何操作？

[ 本帖最后由 carol_ycy 于 2009-4-29 11:30 编辑 ].

先回答第1个：
① 外管所退工、停缴
②职介所录用、社保新开户缴金、公积金新开户
这2个步骤在同一个月里面办理。
这里要注意的是：居住证上的用工单位和办理录用缴金的单位要一致。

第2个问题：
落户的概念是指落到你们子公司的集体户口？以下我是按照 集体户口这思路理解的：
居住证时，4金由母公司缴。待户籍办理好后，如果用工的劳动合同还是由母公司签定的话，那就不需要转到子公司了，仍在母公司交。
如果由子公司重新签定了劳动合同，那需要重新录用、四金转移到子公司。.

谢谢LS上的答复，第一个问题我明白了。
第2个问题我也没表达清楚，是这样这个员工刚念完硕士，居住证时是由母公司缴，现在是按用人单位录用非上海生源办理上海户籍，户口落在其配偶处，办理户籍时以子公司名义录用，对外出具的是和子公司的劳动合同，（但公司有协议此合同仅限为其办理户籍所用），这样的情况按规定应该如何办理？是否要和办理户籍时出具的劳动合同一致，必须由子公司办理录用缴金才合法，还是户籍办出后这个以公司选择为准，可以选择任何一家办理录用缴金？如果在母公司继续缴纳4金，因为已转为上海户籍，还需要为其办理什么手续吗？

[ 本帖最后由 carol_ycy 于 2009-4-28 16:53 编辑 ].

今天又有新问题，此员工办理完户籍后，要将在外地的社保帐户转入上海，如何操作？希望前辈指教.

有谁能回答我一下吗？.

你去社保柜面说明外地转入（好像还要带该员工的身份证复印件说明办理事项并盖公章），他们会给你一张表格，把这个表格给该员工，让他自己回原籍办理转出。

前辈不敢当，春节前我们公司转入一人，手续如上。

[ 本帖最后由 qqangy 于 2009-5-4 10:17 编辑 ].