[劳务招聘] 大家讨论一下，如果应该签劳动合同，结果签了劳务合同的后果会怎样

1楼appleworm appleworm (......) 发表于 2009-4-27 11:41 只看此人

大家讨论一下，如果应该签劳动合同，结果签了劳务合同的后果会怎样

如题，应该是签订劳动合同的，结果签了劳务合同，意味着不交金。如果员工申请仲裁，最坏的结果是什么？.

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2楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2009-5-3 10:17 只看此人

补缴金~~.

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3楼appleworm appleworm (......) 发表于 2009-5-4 09:50 只看此人

不知道需要补偿金什么的吗.

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4楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-5-4 14:38 只看此人

法律对这种情况没有明确的规定，我认为补交金是最好的结果。法律规定应当签订劳动合同，公司却签订劳务合同后，若被认定为未签订劳动合同，按照未签订劳动合同来赔偿，那是很不合算的。你是HR 吗？这想法是可以变通的，但也太不人道了。.

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5楼appleworm appleworm (......) 发表于 2009-5-5 08:55 只看此人

呵呵，基本HR都想人道合法的，但争取不到的话，也很无奈啊.

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