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[医保人事] 这种加班费应该怎么算？

1楼Justin妈妈 Justin妈妈 (我要招的人在哪里) 发表于 2008-11-14 21:17  只看此人

这种加班费应该怎么算？

我是财务，最近客串帮忙算加班费，遇到这样一个问题：
像那种三班倒的员工，遇到10.1节日，正好他当班，这天他的工资是本班工资＋300％的加班工资＝400％工资？还是本班工资＋200％的工资，让他那天拿足300％的工资？
还有一个问题：算加班费是否有日工资最低打7折后做为计算加班费的基数工资的？
先谢了.

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2楼梧桐树下 梧桐树下 (年中啊。。。。。。) 发表于 2008-11-14 23:18  只看此人
拿到3倍即可。
基本工资不能打7折，全部工资可以打7折，嘿嘿，听说的。.

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3楼小学生 小学生 (......) 发表于 2008-11-15 10:47  只看此人
400%才对.
新法上不能再打折, 实际操作中打折很多..

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4楼hxf731 hxf731 (......) 发表于 2008-11-17 09:03  只看此人
400%
说300%的工资是因为法定节假日本来就是计薪日.

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5楼Justin妈妈 Justin妈妈 (我要招的人在哪里) 发表于 2008-11-17 09:13  只看此人
我打了12333了，和PPMMD的解释是一样的.

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6楼夕颜小宝妈 夕颜小宝妈 (......) 发表于 2008-11-19 17:21  只看此人
分两部分：1、本来的日工资2、3倍于日工资的加班工资
所以其实是拿了4倍的日工资.

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