目前公司正处于快速发展阶段,员工人数从去年的十几人发展到现在的一百多人,现在还在不停增加.原来的EXCEL考勤表和工资表感觉做起来有点吃力了.看到WW上有很多MM们不仅热心,而且也有很多经验,所以想来这里请教其他姐妹们在公司是怎么做考勤和工资的?有什么可以学习和参考的资料.万分感谢!.

要么用软件。要么一个人专门做考勤和工资。.

弄个软件吧.
.我们公司人数也很多,且大都是计件工资
计划明年上ERP.

一百多人的工资用excel应该没什么问题的，把公式都设定好，每月输入变动的数据，应该很方便的。之前也做过四五百人的工资，用excel没什么问题，主要工资条打了还要订起来，比较烦。建议考勤分出去或者，弄个链接什么的，多请教IT应该还好。当然了能有软件是最好不过的.

我们300多,目前仍用EXCEL. 还好!考勤有各部门文员协助..

考勤和工资分两个人做，工资的话用EXCEL表拉拉公式还是很方便的。一般上千人以后，为了方便管理，有个共同的操作平台，可以考虑买软件，但是用软件的话，维护工作量是很大的。.

我们400人,也是用EXCEL表格做的,考勤与工资是2个人分开做的,不然工作量太大了,现在考虑使用软件中.........

我们单位1000多人
就是用excel表做工资的
不过考勤、绩效工资是由部门上报的.

excel表挺好用的呀。当初我们公司也是从十几个人发展到1百多的，我一直是用表格来做。我们还有三班的，一般也就是最多三天就做完了。这三天里面也不是只做这些的，因为本部门只有我一个人。
其实也就是一个熟能生巧的事儿吧。.

用软件吧，有专门的薪酬软件的，一方面通过系统化减少失误，另一方面提高工作效率，一般来讲，百人以上的工资，顶多半天就可以完成。.

非常感谢楼上那么多热心妈妈的回答,由于我以前没接触过薪资这一块,实属菜鸟,真是很不好意思.而现在接手觉得目前公司的工资表也不是很完善,所以还想问问各位妈妈,做工资表之前是不是把考勤作好很重要啊?工资表和考勤表分别需要些什么内容呢?

[ 本帖最后由 紫色金鱼草 于 2008-11-5 10:30 编辑 ].

其实每个月工资的变化很多是在考勤方面，社保，公积金相关基数一年一变的，薪资也不可能每月调整，就是考勤每个月都会有不同，个人意见：考勤良好不混乱做薪资省事很多。考勤表就是每位员工每月实际出缺勤状况的反映，工资表是员工薪资的组成表（基本工资+岗位工资+餐费津贴+交通津贴+电话补贴-社保金-公积金-个人所得税等等）.

我们公司使用门禁考勤,太不人道了,尤其是我们这种喜欢迟到1,2分钟的人,奖金泡汤不说,工作认真也没人说好,考勤摆在那儿呢.

考勤倒是考勤机比较好，可以自动生成数据汇总的。
工资的话，百人左右我还是用EXCEL做的。工资单打印是把数据导入ACCESS进行。
如果再多的话，建议去买专门的软件了。
其实每个月变动不会太大。主要是社保基数调整的时候，年初年末的时候，变动比较多，会比较麻烦。.

引用:

原帖由 哲子妈 于 2008-11-8 14:58 发表
考勤倒是考勤机比较好，可以自动生成数据汇总的。
工资的话，百人左右我还是用EXCEL做的。工资单打印是把数据导入ACCESS进行。
如果再多的话，建议去买专门的软件了。
其实每个月变动不会太大。主要是社保基数调整 ...

谢谢哲子妈妈回答,请问考勤机能自动生成数据吗?有什么牌子推荐?.

我们原来的公司2千号人还用EXCEL做工资呢，不过考勤是各项目做好交上来的。.

引用:

原帖由 紫色金鱼草 于 2008-11-8 15:45 发表

谢谢哲子妈妈回答,请问考勤机能自动生成数据吗?有什么牌子推荐?

我们的考勤机是导出数据，人工汇总。但是如果是门禁考勤或者电脑考勤，肯定是可以自动生成数据的。.