请教WW上的做人事的BBMM，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”我们现在开始在确定员工的年休假天数。可象我们这种制造业企业来说，员工来自五湖四海，上海员工还好，碰到外地员工这个累计工龄怎么确定呀？

上次上课，那个老师说让员工自行举证，问题是我该怎么采信员工给我的五花八门的工龄证明啊？

想问问同行的BBMM们，你们是如何确定这个累计工龄的啊？.

我们单位以前的年休假都是根据在本单位的工龄确定的，这次老板说统一按国家规定执行，问题是好多员工的年休假天数要降下来了。还有个别上海员工，以前进的单位还有不交四金的，这个累计工龄的统计真是头痛啊！.