国家政策中对晚育的规定中,女方生育,其配偶享受晚育护理假三天是强制的吗?.

应该同婚假一样的处理方式.

没有什么假是强制的，你不休完全可以哦。但是男方的晚育假是有规定的
     第二十二条　符合晚婚年龄的夫妻增加婚假一周；符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假十五天，男方给予假期三天。上述假期期间的工资、奖金照发。.

明白了,非常感谢楼上两位。

也就是说，只要员工提出申请，公司是不能以任何理由不准假的。对吧？.

是国家有规定，但是否执行还要看单位了。祝你好运！.

这个条例是上海市的条例，如果是外地人在上海，公司可以不按条例执行，如果生第二胎，根本就不可能给假。所以这个假期是有条件的。.

外地员工在上海可以不执行?

那如果公司给他假期的话,应该由他提供相应的证明材料吧?.

晚育的话，女方是增加三十天产假，难产是十五天，多胞胎的话每多一胎增加十五天。.

当然,就象婚假要依据结婚证一样.

提供出生证明或户口本才行..