我跟公司的合同10月7日到期，在8月27日之前，我一直都是用居住证交四金的。8月27日，我取得了上海市户籍，中智(我们是挂靠)给我8月26日停了居住证交金，四金已交到8月，然后让我去街道办劳动手册，说让我把劳动手册办了再重新以上海户口用工。但目前街道的系统还有延迟，显示还是居住证，可能劳动手册还是比较麻烦，要等。但我合同已到期，且不打算续签，请问这样的情况下，我9月份的社保应该怎样去交？10月份还有社保交吗？如果我合同到期，中智是否还能给我补交9月份的四金？或者离职前是否可以向公司要求这部分的金额？谢谢!.

街道办劳动手册很快的，去就可以当场办理当场拿到的，然后把户口本复印件，身份证复印件，劳动手册，迁移证复印件给中智就可以了，9月份当然可以补交，由中智交，10月7日合同到期且不打算续签，10月份就没有社保交了，建议离职前叫中智交完9月份4金开退工单，可以操作的.

谢谢小龙女妈妈，总算搞清楚了。.

我记得只要当月是工作过哪怕只有一天，如果你要求，那么原来单位也必须给你交的

因为10月份合同到期，所以你要求，原来公司还是要给你交的，除非你马上去了新公司上班，你要求新公司交，那么新公司也可以给你交的.

如果这样要求，那么公积金也帮着交的吗？.

应该是的，因为交社保就要交公积金的 .

一般原则是当月十五日前入职的,公司应该给员工交社保和公积金;十五日后入职的,则可以不交;离职则反之.所以LZ9月份的社保和公积金中智必须缴纳,不管以居住证的形式还是户籍的形式;但10月份的公司可以不帮你交..

谢谢各位的解答，今天劳动手册终于办下来了，把劳动手册和存档凭证快递给中智了，剩下的看中智怎么办了。.

另外还向各位高人请教一个问题，如果合同到期公司不续约，是不是可以不提前通知，在终止日提出来都可以？而且只赔一个月工资，没有代通金的？.

上海在最末一天通知都可以。

北京需要提前一个月，或支付相应工资替代提前通知。.