标准是连续的 还是 累计15年，缴满后如停止到退休年龄是否享受到一样的待遇？
如果一直在职连续缴到退休年龄，是否意味着被统筹去了做贡献特了，政策搞不明白 。
另外：社保分养老和医疗保险，是否意味着停了养老，医保卡就不能享受到福利，全部自费呢？

[ 本帖最后由 wellog 于 2008-8-26 10:15 编辑 ].

也想知道.

同问!听说满40岁女性自由职业者每月缴240元,我已缴满15年,继续缴合算吗?请万能的WW网上高个指点!.

应该继续交.
首先没有到法定退休年龄，即使满15年，继续全职工作的就必须要缴金。
其次，缴纳年数增加， 个人退休金的定额就会提高。

退休后个人的月发放的养老金金额由两个部分组成, 国家提供部分(即统筹基金提供的)及个人社保帐户累计部分.
具体确定的公式是:
1.国家提供部分  = 退休当年所在地区社平工资*统一比例(这个比例由国家统一制定,目前好象是20%)*交费年限系数(交费年数*1% 必须大于等于15)
2.个人社保帐户部分=个人帐户总额/退休年龄系数(不同年龄退休回对应不同的值, 且性别不同同年龄的对应值也不同).

原来国家部分的交费年限系数固定为20%, 缴满15年就为20%, 多交也不再增加.
后来为了鼓励多缴, 将系数与实际交纳年数联系起来;

交费年数的增加对个人帐户的发放也有影响.
年数增加,存入的总额就越大;
年数增加相应的退休年龄就会延长, 对应的系数就越小.
如此分子增加而分母减小,其结果就是除下来的数额就越大.

在交费年数关联的系数控制下，交费年数的增加将带动养老金发放额的增加。

新养老金发放额的计算办法说是要体现公平、多缴多得；
实际就是要把个人利益与交费年限联系，建立严密的群众监督战线，督促公司据实际工作年限缴纳；
达成国家最终目的--要企业交纳更多的养老金.
把之前满不在乎15年后企业个人联合对付国家变成个人国家联合对公司。
所以交费年数的增加,月发放额就会增加..

简单地说，交15年只有养老保险，交25年有养老和医疗，这是我认真咨询过的，应该交25年，因为老了后吃饭不多了，吃药很多.

引用:

原帖由 狗不理妈妈 于 2008-8-26 09:31 发表
简单地说，交15年只有养老保险，交25年有养老和医疗，这是我认真咨询过的，应该交25年，因为老了后吃饭不多了，吃药很多

难道不交满25年连医药费也不统筹了?医保卡也不能用了?.

延伸下去再问：
社保交费按最低（上年度平均收入的60%）或最高封顶数（上年度平均收入的300%）算，有啥区别？多交还是少交划算？.

交２５年才有养老和医疗啊，那不是说２５岁开始工作，交２５年等于５０岁退休，那么其中不能失业喽，一失业就没人交金了.

引用:

原帖由 wellog 于 2008-8-26 10:22 发表
延伸下去再问：
社保交费按最低（上年度平均收入的60%）或最高封顶数（上年度平均收入的300%）算，有啥区别？多交还是少交划算？

我感觉就是个人部份交的多了，所以以后也会拿的多一点，不过多也多不了多少（因为个人部份好像分十年退的，一平均也没多少了）．其余单位多缴部分全被统筹了，以后退休不过拿个社会平均数而已．.

交满十五年退休后一样有医保的，我同样也认真咨询过

[ 本帖最后由 派大星 于 2008-8-26 11:35 编辑 ].

首先交费基数高，交费时间长，退休后的养老金肯定多，但多不了多少，单位是统筹的，统筹的94给交费基数低，时间短的和谐了。说句不好听的，谁知道十几、十二几年的政策如何变化？所以社保不要多缴，但公积金要多缴，这个是现在就实实在在用的着的。.

这个问题需要认真学习，我上次咨询的是：
97年前交的需要累计交满15年就可以领养老；
97年以后交金的，需要累计20年，或连续15年领取养老.

引用:

原帖由 红了樱桃 于 2008-8-26 11:21 发表
好像 狗不理妈妈 不是这个意思。
社保交费满15年后不交了，那么到50岁退休前的这段时间没有医保。到50岁退休后，养老和医保都有了。
不过现在不是有个新政策吗，无业人员每年交几百元，有半费医保。

是的，我问下来也是这样的。所以我准备交满15年后就不交了，就每年出480也就有一半的医保了，现在交金的医保没这个合算。交金还要自费用掉1K多近2K才能享受医保。480这个一上来就只需付一半。.

引用:

原帖由 boy龙宝宝 于 2008-8-26 11:52 发表
首先交费基数高，交费时间长，退休后的养老金肯定多，但多不了多少，单位是统筹的，统筹的94给交费基数低，时间短的和谐了。说句不好听的，谁知道十几、十二几年的政策如何变化？所以社保不要多缴，但公积金要多缴， ...

单位缴费部分,有一定比例是会到个人帐户的.
已上海为例, 社保单位缴基数的22%, 其中19%统筹, 3%部分进入个人帐户.
所以基数高就个人累计的总额就高.
总的来说能多缴几年就多缴几年, 至于基数不是依员工意愿控制的, 公司剩下了肯缴补充养老还差不多.
个人部分省下也没意义.  

记得有次一位社保老师说过.
按最低基数缴的, 养老金基本就等同当时的最底工资--吃白饭的钱.
按最高基数的,养老金基本等同当时的社平工资--能维持吃长素而已.

所以乘早考虑如何靠自己养老..

引用:

原帖由 lisama 于 2008-8-26 12:23 发表


单位缴费部分,有一定比例是会到个人帐户的.
已上海为例, 社保单位缴基数的22%, 其中19%统筹, 3%部分进入个人帐户.
所以基数高就个人累计的总额就高.
总的来说能多缴几年就多缴几年, 至于基数不是依员工意愿控 ...

好象老早就没有这3%进个人帐户一说了吧?.

我是全职,我研究过,交当然比不交好,最容易理解,退休人员不是每年加工资的吗,加多少那是按工龄算的,如果工龄少的话加得就少,OK?.

谢谢大家的建议和意见。.

我也研究过，如果是在职的话，本来就没有15年满了不用交费一说，所以公司基本上还是一直帮员工在缴纳的，就像上面几位说的，养老金被统筹的挺多的，但是公积金都落入个人账户的，所以在职的还是应该持续缴纳的。

如果自由职业者的话，我研究下来觉得满15年就不必缴纳了，因为首先公积金部分个人是不能缴纳的，那么剩下的养老金再多交也是被统筹掉的，至于说多交的年份百分比能稍微大些，也多不了多少，还不如自己存钱或者买其他保险好，至于医疗这块也不合算，每年进医疗卡的钱很少的，我建议要么选新出的480元/年的那种，要么就自己买份医疗保险算了。.

国家要求统筹, 取消了原定单位交纳额8%进入个人帐户办法.
但由于各地规定的单位交纳比例略有不同(有的区域是单位养老缴20%),
可以有一定范围内的地区调整权限.

直到目前为止3%还是执行的,  这一点是今年社保讲座时了解到的!
只是社保不会对外过多宣导..

480元/年的那种，哪位妈妈好解释一下嘛？希望具体点，谢谢！.

引用:

原帖由 snake0830 于 2008-8-26 16:58 发表
480元/年的那种，哪位妈妈好解释一下嘛？希望具体点，谢谢！

.

好象是这样：失业人员领失业金不是有条件的嘛，那条件外的失业人员就领不到失业金，也就没有医保，这些人可以申请480元/年的医保，这样医药费可以报销50%。.

我认为如果自己一年的医药费不超过480，也没必要买这个保险，好象每次报销都要到街道社区去填表审核，审核通过再把钱划到卡上，挺麻烦的，条件好的MM还不如直接买个商业的住院类的医疗保险，毕竟平时小毛小病也花不了几个钱，所担心的就是大病住院。当然经常需要跑医院的MM还是买这个480的，毕竟它是基本医保的补充，一年下来报销超过480就是赚了。

[ 本帖最后由 双鱼阳 于 2008-8-26 20:48 编辑 ].

各位MM知道吗？按照现在的政策，如果按照自由职业者交金的话，要到55周岁才能拿养老金。.

请教各位：以前交过的，后来断掉了，可以补交吗？补交是按照当年的基数还是按照历年的基数？.

标准是连续的 还是 累计15年，缴满后如停止到退休年龄是否享受到一样的待遇？.

引用:

原帖由 东妈 于 2008-8-26 12:20 发表



是的，我问下来也是这样的。所以我准备交满15年后就不交了，就每年出480也就有一半的医保了，现在交金的医保没这个合算。交金还要自费用掉1K多近2K才能享受医保。480这个一上来就只需付一半。

这里提醒一下需注意的事项。每年480就象消费险种，如果你不看病，就献爱心了。而医保帐户里的金额是可积存的。这个480，身体不太好，常跑医院的，买买还可以。否则没什么意思。.

引用:

原帖由 依宝宝她妈 于 2008-8-27 09:27 发表
请教各位：以前交过的，后来断掉了，可以补交吗？补交是按照当年的基数还是按照历年的基数？

我也有这个问题的困惑，但是我朋友都劝我说，别补交了，今后的形式怎样还很难说，有钱还是抓在手里比较稳当。.

1991年在外地工作,当时没有教社保,2002年开始在上海工作并且开始教社保,请问拿养老金是否考虑工龄?谢谢..

等到退休年龄时, 可以办理个人一次性差额年限补缴.
差多少年补多少年.

补缴费用比较标准按补缴期间的标准确定.

就是说补08年的, 就按08年的个人缴金最低标准缴, 补09年就按09标准交纳..........

引用:

原帖由 冬宝 于 2008-8-27 11:36 发表
1991年在外地工作,当时没有教社保,2002年开始在上海工作并且开始教社保,请问拿养老金是否考虑工龄?谢谢.

跨区域社保个人帐户合并和可以了, 但跨区域的工龄合并目前还没有政策..

这么说来，还是以后一次性补缴划算，钱还是放在自己手里比较可靠。日本现在因为经济衰退，男性要70岁才能领取养老金。我看我们国家早晚也会面临这种格局。.

应该继续交，我公公就是最好的例子。去年9月份出台了一个退休金的新的计算方法，反正我公公少交3年多的公积金及养老金，现在每月比别人少150元（一年50元，3年就是150元。）以前退休金的算法没有差那么多，当时我让我们公司做劳资的同事算过，就差20多元，现在差的厉害了。不过退休金的算法经常会调整，将来就不知道如何。.

引用:

原帖由 双鱼阳 于 2008-8-26 20:37 发表
好象是这样：失业人员领失业金不是有条件的嘛，那条件外的失业人员就领不到失业金，也就没有医保，这些人可以申请480元/年的医保，这样医药费可以报销50%。

有啥条件？偶已经交满15年，偶现在就申请失业金，医保是每次看病完了，拿好帐单到社保中心去报销70%，失业金好象可以拿二年，第一年500，第二年400。如果偶不申请失业金，偶自己缴费到退休，偶以前交的失业金一分都不会给偶的。.

引用:

原帖由 依宝宝她妈 于 2008-8-27 13:12 发表
这么说来，还是以后一次性补缴划算，钱还是放在自己手里比较可靠。日本现在因为经济衰退，男性要70岁才能领取养老金。我看我们国家早晚也会面临这种格局。

同意你的观点，中国老龄化问题越来越严重，只生一个好政策带来的效应。偶们这里一代不知道哪一年可以拿养老金了。.

引用:

原帖由 飞宝宝 于 2008-8-27 17:32 发表

有啥条件？偶已经交满15年，偶现在就申请失业金，医保是每次看病完了，拿好帐单到社保中心去报销70%，失业金好象可以拿二年，第一年500，第二年400。如果偶不申请失业金，偶自己缴费到退休，偶以前交的失业金一分都 ...

是的，我辞职在家时也去问过，我工作的年头少，大概只能领几个月的失业金，算算领到的还没我以前交的失业保险金多，这叫什么失业保险？街道的人还说失业金等年纪大点再领比较划算。所以干脆我也不领了，也不交什么三金四金了，等哪天发财了把那15年一并交齐算了。.

引用:

原帖由 双鱼阳 于 2008-8-27 22:23 发表

是的，我辞职在家时也去问过，我工作的年头少，大概只能领几个月的失业金，算算领到的还没我以前交的失业保险金多，这叫什么失业保险？街道的人还说失业金等年纪大点再领比较划算。所以干脆我也不领了，也不交什么 ...

偶问过的，失业金到退休以后是没有的，这个只是救助金，只在失业时候有用，到退休了，你就不存在失业的问题，还有什么理由给你失业金？你可以问社会保障局或者问劳资，偶都问过的。

[ 本帖最后由 飞宝宝 于 2008-8-27 23:53 编辑 ].

引用:

原帖由 boy龙宝宝 于 2008-8-27 10:33 发表

这里提醒一下需注意的事项。每年480就象消费险种，如果你不看病，就献爱心了。而医保帐户里的金额是可积存的。这个480，身体不太好，常跑医院的，买买还可以。否则没什么意思。

请教这个480是什么 ，能具体说说吗？谢谢.

谢谢  看来我还得交满15年了.

没有吧，我看我的社保的单子里面个人缴费部分全部是我个人的缴纳数，那有3％统筹放在我的个人账户里面的数字啊，别误导大家了！.

引用:

原帖由 lisama 于 2008-8-26 16:54 发表
国家要求统筹, 取消了原定单位交纳额8%进入个人帐户办法.
但由于各地规定的单位交纳比例略有不同(有的区域是单位养老缴20%),
可以有一定范围内的地区调整权限.

直到目前为止3%还是执行的,  这一点是今年社保讲 ...

国家会这样子白给你们钱还没有大肆宣传，这可能伐？.

引用:

原帖由 lisama 于 2008-8-27 13:07 发表


跨区域社保个人帐户合并和可以了, 但跨区域的工龄合并目前还没有政策.

跨区域的社保个人账户好像不可以合并的吧，当时咨询的时候说上海是只能转出不能转入的，难道现在政策变了吗？有知道的说说吧。.

国家要求统筹, 取消了原定单位交纳额8%进入个人帐户办法.
但由于各地规定的单位交纳比例略有不同(有的区域是单位养老缴20%),
可以有一定范围内的地区调整权限.

直到目前为止3%还是执行的,  这一点是今年社保讲座时了解到的!
只是社保不会对外过多宣导.


以前是有3%进个人帐户的，但几年前已经取消了。[/font]



是的，我辞职在家时也去问过，我工作的年头少，大概只能领几个月的失业金，算算领到的还没我以前交的失业保险金多，这叫什么失业保险？街道的人还说失业金等年纪大点再领比较划算。所以干脆我也不领了，

街道的人没有说错，是年龄大了去领划算。因为失业金的是交满一年社保发二个月（按自由职业者缴纳的除外），不满一年不计的，不同单位缴纳的社保年限可以累加上去。如果你现在不领可以存着。到快退休前领，这样就和退休连上了。
举个例子，你现在已经交了十年的社保（从来没领过失业金）。那你可以领20个月的失业金（10*2＝20），也就是一年零八个月的。女的55岁退休，你就到53岁4 个月的时候去申请领失业金。领取失业金期间的医疗费可报销70%（现在的标准）。领到55岁刚好领完，然后办理退休手续。也就是从53岁4个月开始你就享受养老、医疗待遇了。
呵呵，说了那么多，不知道大家看明白了吗？

[ 本帖最后由 白羊 于 2008-8-28 16:16 编辑 ].

480元一年是只针对本市城镇户口的中小学生、婴幼儿及已拿过失业金的失业者。.

引用:

原帖由 yangyunlw 于 2008-8-28 16:09 发表

跨区域的社保个人账户好像不可以合并的吧，当时咨询的时候说上海是只能转出不能转入的，难道现在政策变了吗？有知道的说说吧。

跨区域的社保个人账户可以合并，工龄也可以合并的，我们公司最近才办过的，不过不知道是否存在不同的个人情况。.

能缴的,就尽量缴的好,.

引用:

原帖由 冬宝 于 2008-8-27 11:36 发表
1991年在外地工作,当时没有教社保,2002年开始在上海工作并且开始教社保,请问拿养老金是否考虑工龄?谢谢.

好像可以累计的， 但是要回原地办理证明，我先生和你情况类似， 社保的人帮他算下来好像就是差十几二十块，他就懒得回原地办了。详细情况你可以自己到社保中心问问。.

想知道，如果领了一次失业金，之后继续工作几年，如失业，应该可以再次领失业金的吧，另外申领失业金有沒有效期之类的约束呀,有沒有最多可领几个月的规定呢？.

民生大事啊！关注！.