各位HR大侠客,请大家给我点意见,我公司是做餐饮服务业的,只经营餐厅的,开业至今未申请工时制度,因是服务业所以不能按标准工时来进行员工的作息安排,只能申请不定时或综合工时(按年计算),我想请大家帮我出出主意,是申请不定时工时制合理还是综合工时制合理,我对这两个工时制度不是很了解,所以不知道该申请哪一个比较好,(对企业对员工都有利).

估计你只能申请综合工时。去公司所在的区劳动局问问吧。.

建议申请综合计算工时制，你可以去公司所在地的区劳动和社会保障局办理，按年计算的话要符合规定到市劳动和社会保障局申请，一般区级审批的最高权限在季度（500小时）；不定时工时制不适用你公司。.