对啊！应该去跟老板争取的。想想我们作HR的，自己也是一名劳动者，在兼顾企业成本和员工利益的基础上，完成自己的本职工作。.

20#不要误导！！！！！！！.

楼上的能说说吗你的理解或者权威的解释吗? 我在20楼说的是我的理解..

我同意你的理解。咨询过12333，在本公司工作满一年才算符合《条例》第二条“连续工作满一年”。但具体天数要看每个人《劳动手册》上记载的工龄，即累计工龄.

希望国家赶紧出台细则啊! 期待ING.......

原来是在本单位工作满一年,再享受累计工龄的带薪年休假.
是这样吧?.

我们公司是统一规定过年的时候多休几天，那么过年的时候多休天数中包含的双休日计算在内吗？
例如：国家规定春节放假2/6-10号，我公司放假2/6-17，那么2/16-17号的双休日算不算享受年休假的天数？.

引用:

原帖由 辰瑄妈妈 于 2008-1-16 10:43 发表
我们公司是统一规定过年的时候多休几天，那么过年的时候多休天数中包含的双休日计算在内吗？
例如：国家规定春节放假2/6-10号，我公司放假2/6-17，那么2/16-17号的双休日算不算享受年休假的天数？

大家怎么理解楼上的这种情况？.

我觉得57楼的这种情况要看公司怎么定义多放的这几天了,像前面有的MM讲的,多的天数就是公司的福利,不含在年休假里的就可以了!

我想双休日本来就不应该算做是年休假的吧?.

都1月底了，有细则出来吗？累计工龄到底怎么算呀？一定要在现公司满一年，才能计算累计工龄吗？.

就是呀，看情况好像细则出来没有声音。.