我们公司每年让我们与一家从哪冒出的劳务公司签订合同,我们成了这家劳务公司委派到公司的人了,其实这家公司我们并不知道,且每年签的都是不同的劳务公司,请问我们的权益有什么损失,公司这样做合法吗?另我的居住证是别的公司办的,如果要续办在公司如何操作.

从新的劳动法考虑的话，公司这么做是一种逃避无固定期限劳动合同的做法，同时即使有了劳动纠纷，也可以把责任推卸给劳务公司你们的损失就是你们的工龄都是不连续的。你们老板通过劳务公司像洗黑钱一样把你们的工龄洗掉了。你们公司的老板真厉害啊！佩服佩服！！.

我们公司一直是这么操作的,去年还改头换面成了外资企业呢,其实什么也没变.每年我们和不同的劳务公司签合同,请问我们有什么办法吗.

听起来，这个老板真真坏！.

你们公司老板真可谓把劳动法读得熟透熟透，钻法律的空子。对付他的办法就是同样读熟劳动法，用法律武器制裁他。.

我认为这样的老板是自作聪明，如果碰到仲裁的案子公司会输的。建议咨询一下12333看有什么应对措施。.

按现在的法律,工龄将重新计算.
这是劳动保障局刚发布的政策指南. 换公司签定合同, 表面不违法, 但实质是违法. 所以细则里应该对这钟情况明确规定,工龄讲按实际用工单位计算.

[ 本帖最后由 ppmmd 于 2007-12-7 16:15 编辑 ].

咨询12333，他们回答比较专业，有办法来对付这种老板的。.