很多内容都被揪出来
要补金！！.

今天审计师到我们公司来,在路上他对我们说了因为这块的缺口很大,今年查得特别严!.

你们查出来多少?要补金多少?.

引用:

原帖由 wsj0214 于 2007-7-6 11:59 发表
你们查出来多少?要补金多少?

同样关心！.

我公司也刚查，补交是肯定的了.

又开始查了?我们公司连续两年被抽中了.今年很担忧,据说要连查三年呢..

我们要补一年的
估计十来万吧！

基数低最好查出来！
这样０７年就能多些了！

其他的礼券＼洗理费什么的
这次都要算工资里面！.

给审计人员多多意思意思吧，应该没啥问题的。 .

引用:

原帖由 华南虎 于 2007-7-6 14:00 发表
给审计人员多多意思意思吧，应该没啥问题的。

已经是打过招呼的！
也不行呀！.

想问一下：主要揪那些？.

我们今年第一次查 ，感觉满严的。主要查应付工资、劳务费、高温费等。.

引用:

原帖由 丹妈 于 2007-7-6 16:06 发表
交养保委托人才服务公司交一般是查不出来的，我们公司的养保基数全部是按最低标准交的，前两年来查过，没查出什么，近两年没被查过。

我们公司也是这样,就没被查过.

引用:

原帖由 zyq526 于 2007-7-6 18:51 发表
想问一下：主要揪那些？

主要是工资基数
礼券、通讯费、交通费、副食品。。。。。。
凡是发现金的，都要计入工资
现报的，就要他们核定了！
多数也要算！

高温费这次好象很松.

请教各位一下,我们公司今年也被抽到要查,还是第一次给查,请问要准备先啥资料给他们查啊!这个不是人事去接待啊，是财务吗?不会把凭证都拿出来.请高人指点一下~.

我们上周五刚查过,凭证肯定要翻的,也感觉今年查得严.

凭证都要翻的
建议先要和人事的对对口径
特别是缴费基数

还有就是一些太明的凭证
最好加班修饰下！.

我们上星期刚查过，是很仔细的，非常严格，什么都看。不过我们公司都比较正规的缴纳的，所以就没事了。不过他们来了四个人，中午就请他们吃了顿饭。双结束了。.

据说今年退休的都要加２００多
退龄也要算加钱的
所以
可能很紧的！！.

谢谢大家的回复!我都出汗了,!.

引用:

原帖由 真好妈咪 于 2007-7-9 14:29 发表
谢谢大家的回复!我都出汗了,!

不怕！
大不了补交！
我们只补０６年的
没有罚！！

关键是先和ＨＲ同意口径！.

引用:

原帖由 丹妈 于 2007-7-6 16:06 发表
交养保委托人才服务公司交一般是查不出来的，我们公司的养保基数全部是按最低标准交的，前两年来查过，没查出什么，近两年没被查过。

请问怎么委托人才服务公司交呀？请指教！！！.

和人才公司签合同，但是最好的方法是公司人员整体转移，公司没有社保帐户，全都有人才公司交。.

引用:

原帖由 双鱼天使 于 2007-7-9 15:43 发表
和人才公司签合同，但是最好的方法是公司人员整体转移，公司没有社保帐户，全都有人才公司交。

就和张扬路的那个人才中心签合同吗？是什么主题的合同？，每年要付给人才中心多少钱？人才中心可以按照我们的要求定缴费基数吗？.

从事委托代理交金的人才公司很多的，你可以咨询一下。关于基数的问题，要和他们谈的。每个人才公司收费不同，有的公司是每月100/人，象中智等就收费高了。.

据说今天所有的单位公司都要查，我们公司前年来查，补交了3千多元，去年没有，今年又要来了。.

太感谢了！正在为这件事情发愁呢，老板不想交这么多的养险，可是我们财务又害怕年检，有这个好方法就好多了！.

我想把换个注册名？有谁可以教我怎么做呀？.

引用:

原帖由 珍珠 于 2007-7-9 16:16 发表
太感谢了！正在为这件事情发愁呢，老板不想交这么多的养险，可是我们财务又害怕年检，有这个好方法就好多了！

这个未必就能省钱！
而且，养保已经和个税联网了！
可操作的空间越来越小！.

是吗？那么大家的公司都是按照工资，实实在在的交个税和养老吗？.

引用:

原帖由 珍珠 于 2007-7-9 16:26 发表
我想把换个注册名？有谁可以教我怎么做呀？

先退出
再登录！！！！.

没有用呀！我换成新的名字登录，就说用户名或者密码错误！.

引用:

原帖由 珍珠 于 2007-7-9 16:42 发表
没有用呀！我换成新的名字登录，就说用户名或者密码错误！

那可能真的有错呀！！.

对呀,我们公司就是老老实实的按实际工资交四金和个税!.

引用:

原帖由 wsj0214 于 2007-7-10 10:12 发表
对呀,我们公司就是老老实实的按实际工资交四金和个税!

这次协调的礼券
也要算在工资里！.

俺们已被连查2年了，估计明年也会来
去年补了4个月，今年刚查好，不知要补多少。
反正是人事、财务一块忙，又要去社保打招呼了......咳

引用:

原帖由 sunnysh 于 2007-7-9 16:35 发表
而且，养保已经和个税联网了！
可操作的空间越来越小！

养保和个税未必联网，还有近半的企业不缴个税，就不上报的。
但，税务有风声出来，上层打算 汇算清缴 和 个税 挂勾，这个执行了，养保和个税联网，也不远了

[ 本帖最后由 bbwsj 于 2007-7-11 06:07 编辑 ].

我们也被抽到了，下周来查帐说。紧张！
请教下大家，那个员工报销的手机费，日常交通费也要算进去啊？！

[ 本帖最后由 jerry1998 于 2007-7-11 09:07 编辑 ].

手机费是最高限额450.

引用:

原帖由 jerry1998 于 2007-7-11 09:05 发表
我们也被抽到了，下周来查帐说。紧张！
请教下大家，那个员工报销的手机费，日常交通费也要算进去啊？！

发票报销的，不要紧的！
做白条的，算工资！
哪怕是按照０５－０６所得税清缴时上报备案的方案！.

引用:

原帖由 双鱼天使 于 2007-7-11 09:25 发表
手机费是最高限额450

这个是所得税清缴时提的吧！.

我们昨天刚来过，真是觉得比去年严多了，把现金报销的固定的员工费用都算进去了，还说是今年他们开会特别提到的。去年就没有这样，真是麻烦死了。.

再想请问一下大家,这个和社保打招呼,这个招呼如何打啊!(比较菜鸟,主要是第一次给抽到,外加人事离职了，所以比较麻烦，都是我们财务的事情了).那是不是发的高温费也要交啊!这个算下午不得了啊!.

和社保是打不了招呼的，只有和来审计的人商量，让他们手下留情点咯。.

我们今年已经查好了,我们就是人才中介机构是中智下面的分支机构,因行业特殊性就只查了自己的员工,委托的人员就没查.听说今年抽了4万家企业(去年2万家),全市140多家会计事务所全部出来查了..

引用:

原帖由 真好妈咪 于 2007-7-11 10:53 发表
再想请问一下大家,这个和社保打招呼,这个招呼如何打啊!(比较菜鸟,主要是第一次给抽到,外加人事离职了，所以比较麻烦，都是我们财务的事情了).那是不是发的高温费也要交啊!这个算下午不得了啊!

高温费我们这很松的！
打招呼无非是叹苦经！
只能和审计的说哦！！.

晕掉.........还要翻作凭证啊...........我们公司已经被查到6、7次了，只是看帐本，基本不看凭证。。我们的凭证全部运到仓库里去了||||||||晕晕。。。
今年这么严格啊。。。。。我们今年也被抽到了。。与HR也对过了基数了。。
我是烦要翻凭证啊。。.

引用:

原帖由 cx2004 于 2007-7-11 12:58 发表
晕掉.........还要翻作凭证啊...........我们公司已经被查到6、7次了，只是看帐本，基本不看凭证。。我们的凭证全部运到仓库里去了||||||||晕晕。。。
今年这么严格啊。。。。。我们今年也被抽到了。。与HR也对 ...

看来还得运回来呀！！
.

谢谢了！交了近十年的养保，第一被查，有点没有方向，谢谢指点！.

请问,如果单位里有外地员工的,对于外地员工的综合保险查的严吗?是不是都要补缴啊?.

昨天刚查完，他们反复强调今年好像很重视外地员工的综合保险。据说是要补缴的。.