新企业财务通则规定2007年不再计提福利费,福利费按工资总额的14%内按实列支,那是不是应付福利费科目今后不再使用,福利开支直接进管理费用了呢?.

应付福利费科目还是要用的,只是期末要结转至管理费用,余额为零.
我们单位现在还在用以前年度的结余,说是到年底还有结余的话都要冲转.有些单位 都组织职工境外游去了..

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引用:

原帖由 purpleyunMM 于 2007-6-18 14:10 发表
新企业财务通则规定2007年不再计提福利费,福利费按工资总额的14%内按实列支,那是不是应付福利费科目今后不再使用,福利开支直接进管理费用了呢?

新企业财务通则什么时候出来的?年底福利费真的调入费用科目吗.

去年就出来了,今年1月起上市公司已经开始执行了.

关于转发<财政局关于实施修订后的<企业财务通则?的有关部门问题的通知,关于职工福利费制度改革衔接问题.修订后的企业财务通则不再按工资总额的14%计提福利费,2007年已经计提的应予以冲回.以前年度福利费余额为赤字的,转入2007年年初未分配利润,由此造成负数的依此以任意公积金和法定公积金弥补,仍不足弥补的以2007年及以后年度的净利润弥补.余额为结余的继续按规定使用..

“新企业财务通则规定2007年不再计提福利费”是第几条规定的？.

上市公司实行新制度，但其他的有10年的过渡期。不执行新制度的，在几年里把老的用了，不必忙着转回。
但是，税务已有风声出来了：“今年的福利费会和去年的教育经费一样，按实际，在规定比率里列支”。但现在还没下达，大家不必马上就改，只要它在年底才出来。就有可能可以打去年一样的擦边球。记住，千万先别改过来哦，改了就自己吃亏喽，话不能明说，知道我的意思了吧。.