HR如何做好桥梁(企业与员工间的)

1楼香格里拉的春天 香格里拉的春天 (想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-10-27 17:13 只看此人

HR如何做好桥梁(企业与员工间的), 我想加强管理HR这方面的功能,朋友们来谈谈:

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2楼香格里拉的春天 香格里拉的春天 (想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-10-30 12:58 只看此人

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3楼小老顾 小老顾 (......) 发表于 2006-10-31 14:51 只看此人

难呀,我是一家小企业的HR,我的感受是真难,有位前辈说:做过HR和没有做过HR有很大区别的,他的视角不同,看问题也会有所不同,很多事情要靠自己慢慢总结和领悟的.

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4楼喜宝宝妈妈 喜宝宝妈妈 (......) 发表于 2006-10-31 15:55 只看此人

好的HR团队应该帮助组织提高员工的精神面貌和工作氛围.同时也要做好幕后英雄, 默默地为员工服务好, 不要对老板的所有指令唯命是从, 应该敢于做老板的HR顾问,帮助老板和组织去设定并达成目标. 该为员工争取的利益就去争取,这样才能获得员工的信任. 在员工和老板之间架起桥梁自然也就不难了..

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5楼酷哥妈 酷哥妈 (......) 发表于 2006-10-31 22:23 只看此人

看你所处的行业及组织团队的整体状况而定,具体情况具体分析和对待..

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6楼喜宝宝妈妈 喜宝宝妈妈 (......) 发表于 2006-11-1 11:24 只看此人

是这样, 组织的环境和状况非常重要. 但好的HR需靠中立的姿态和职业化的风范待人出事. 要取得老板和员工的信任应该遵循公正,公平合理的中性原则. 如果大的环境和企业文化不是我所认同的, 我会毫不犹豫的离它而去..

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7楼香格里拉的春天 香格里拉的春天 (想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-11-1 11:50 只看此人

学习中~.

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8楼喜宝宝妈妈 喜宝宝妈妈 (......) 发表于 2006-11-1 12:10 只看此人

不谢,一家之言仅供参考. 理性的专业知识好掌握, 但对"人"的悟性却是诗外之功,是最为重要的..

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9楼Hengli

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10楼香格里拉的春天 香格里拉的春天 (想为民工子弟学校的孩子筹集儿童图书角) 发表于 2006-11-3 12:10 只看此人

心量要大!!!

大智若愚！

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11楼wxh_red wxh_red (......) 发表于 2006-11-15 14:45 只看此人

学习了.

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