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[医保人事] 合同到期,单位不续签,究竟是否有补偿?

合同到期,单位不续签,究竟是否有补偿?

如题。如果是单位不续签,单位是否必须给出补偿?.

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网上的版本是应该给补偿,劳动局的网页也看过,确实应该有补偿。
只是听某位专家说,在上海,单位是可以绕过补偿的。
为此,特来求证。.

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回复 2楼无言2012 的帖子

有补偿的,是从08年算起补偿(08年后有一年算一个月这样计算),前面年数是没有补偿的。.

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引用:
原帖由 易依妈妈 于 2014-4-30 22:00 发表
有补偿的,是从08年算起补偿(08年后有一年算一个月这样计算),前面年数是没有补偿的。
如果是解除劳动合同,是不是也是从08年开始计算补偿呢?.

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回复 4楼JSCMM 的帖子

是合同不再续签,是单位决定不续签的话,要给补偿;是劳动者本人提出,则不予补偿。没到期解除合同,应该是进单位一年开始补偿。.

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引用:
原帖由 易依妈妈 于 2014-4-30 22:00 发表
有补偿的,是从08年算起补偿(08年后有一年算一个月这样计算),前面年数是没有补偿的。
正解.

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回复 5楼易依妈妈 的帖子

谢谢,我明白了。还想请教一下哺乳期是不是不能减少工资的?以前是固定工资5000元,现在想换成3000+提成,这种形式可以吗?.

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回复 7楼JSCMM 的帖子

要你本人同意,本人不同意,则不可以减少工资。.

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回复 5楼易依妈妈 的帖子

好,了解了,多谢~.

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不续约的话,有的,每干满一年补偿一个月。如因违反公司规章及法律法规等的,没有。简而言之,认认真真干的,单位不续约要赔钱。不好好干得,补偿没有。.

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引用:
原帖由 易依妈妈 于 2014-5-4 19:12 发表
是合同不再续签,是单位决定不续签的话,要给补偿;是劳动者本人提出,则不予补偿。没到期解除合同,应该是进单位一年开始补偿。
是正解.

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回复 5楼易依妈妈 的帖子

如果之前没有要求交金的能要求赔偿吗。.

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回复 12楼浩楠妈 的帖子

是双方达成协议,不交金吗?如果是这样,就不能赔偿。你要拿出单位不给你交金的证据。.

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回复 13楼易依妈妈 的帖子

奥,当时有出过一个协议的,有地方交金。谢谢.

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回复 13楼易依妈妈 的帖子

这个也可以达成协议?.

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回复 14楼浩楠妈 的帖子

那这个就不能说公司不给你交金了。.

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回复 15楼JSCMM 的帖子

有的,但这样公司要冒很大风险的。如果一旦被发觉,政府罚款很厉害的。.

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