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调查:59.8%学生的理想就业是进国企和编制内

调查:59.8%学生的理想就业是进国企和编制内

http://edu.cn.yahoo.com/ypen/20130305/1638617_2.html是“死”在编制里还是“活”在理想中这是众多大学生面临的选择。
日前,记者针对沈阳大学、沈阳建筑大学、沈阳师范大学、东北大学、沈阳药科大学、沈阳体育学院、沈阳理工大学、辽宁大学、中国医科大学九所高校大学生,进行了历时一周的“大学生择业趋向问卷调查”,共发放问卷670份,收回问卷634份,其中有效问卷580份。
在580份问卷统计中,八成的大学生认为当前就业形势不容乐观,他们把就业难的原因更多地归咎为“缺少实际技能,难以符合企业要求”,占31.2%。在“毕业后你最理想的就业单位是什么”的问题中,选择“编制内”和国企的最多,这两部分共占59.8%。
而对于缓解“编制热”的方法,超过四成学生认为应该完善社会保障,使各阶层平等享受福利。
在回答“毕业后为何一定要考公务员或事业编?”的问题时,受访者普遍回答当公务员有地位有面子。
大三女生何露说得更直接:“我不图什么仕途,就是觉得公务员保障好,即便挣得并不多,但旱涝保收,只要拼了命考上,就不用再为以后担心了,稳稳当当的!”
一名大四男生则告诉记者:“今年年初的公务员考试一定报,半年前就开始看书做题了。进到公务员队伍,最起码连找对象,你要一说是公务员,人都高看你一眼。”
“不能责怪学生,是社会造成的”
“我们不能因为学生纷纷选择考公务员、进国企而对他们求全责备,认为他们贪图安逸,价值观扭曲。”辽宁省行政科学研究所所长孙庆国说,“这是整个社会和制度造成的。”
孙庆国说,任何人选择工作,薪酬、福利待遇都是不可忽视的要素,大学生也不例外。
孙庆国认为:“要想改变这种惟编制思想,首先就应该实现整个社会真正的公平正义,这需要从收入分配改革、完善社会保障等多方面入手。”.

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59.8%受访学生最理想就业单位是国企和编制内
地位、福利、发展让编制更吃香

沈阳师范大学社会学教授王立波:公务员、事业编之所以受追捧,主要有三个因素:一是公务员可能工资不一定高,但福利好;二是,在中国,公务员是权力的化身;第三,公务员的发展空间可以是无限的,可以晋升,甚至可以当官。
辽宁省行政科学研究所所长孙庆国:就现实情况看,社会保障的双轨制使公务员和事业单位工作人员福利待遇高,而企业职工、个体人员等福利水平偏低,同时从目前普遍的社会认知上来看,有编制的人也能获得更高的社会地位,所以学生们才会如此热衷。
“国企尤其是大型国企受青睐,主要是因为其处于垄断地位,薪酬水平高,人们自然就愿在此工作。”孙庆国说。
针对“39.5%的学生认为当前择业中的主要问题是‘走后门等不公现象’”,孙庆国说:“在现实中确实在一些单位或企业中存在凭关系、走后门的问题,但这毕竟是少数,大量的岗位是在中小企业中,学生们只要有能力,是完全可以找到适合自己的位置的。大家把走后门看得这么重,难免有些学生是因为惧怕就业而产生的自我保护心理,认为‘不是我不好,是社会太乱’,学生们还是应该认清自己的价值,摆正自己的位置,不要为找不到工作找借口。”.

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再过十年 追编制就很幼稚
全国人才交流协会副会长、人才学研究员孟庆伟同样认为应该使各阶层平等享受福利,“这不光是体制问题,甚至可以说是人权问题,同样是为社会做贡献,凭什么医保、社保不一样?”.

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应届生求职不要高薪要编制

  机关、国企和事业单位招聘台前排长队 公司门前车马稀

  年年都说就业难,可毕业生是真的无业可就吗?在上周末举行的国展大型招聘会上,记者发现,面对众多企业的热情招揽,应届毕业生毫不动心,眼睛只盯着机关、国企和事业单位,一心追求“体制内”、“有编制”,这成了阻碍求职成功的最大障碍。

  在招聘会的会场内,凡是单位名称以“厂”、“研究院”、“学校”、“中心”等词汇为后缀的,展位前都排起了长队,而绝大多数的“有限公司”门前则要冷清得多。在一些展台前观察了一会儿,记者看到,应聘者扎堆在那些“某某厂”、“某某中心”等带有体制色彩的招聘单位前面,提出的条件都是“能解决户口吗?”“包住宿吗?”对薪资水平的要求却并不高。而招聘方显然也因为自己“体制内”的身份有点高高在上的感觉,收下简历后也不谈薪酬待遇,只是让应聘者回去等电话通知。而“有限公司”们的态度则要热情很多,不少企业都派出好几个员工专门在展台外发放宣传资料,解答求职者疑问,对每个求职者都会询问期望薪酬,“4000元以上”、“5000元以上”,求职者提出的要求一般都不会低于这个水平。北京师范大学的毕业生小高告诉记者:“民营企业一般解决不了户口,也没有编制,工资就得要得高点,不过真要是说在月薪5000元的民企和月薪3000元的事业单位当中选,我肯定还是选后者。”

  逛了一个上午,临近中午时,很多求职者都一脸疲惫地坐在会场门口的长椅上休息。记者跟北京邮电大学通信专业的毕业生小肖攀谈起来。聊起找工作的事儿,小肖叹了口气,摇摇头说:“投了三四个,但都不太理想,即使要我,我也未必会去。”北邮的通信专业在业内的名头是响当当的,毕业生就业率很高,可小肖还是觉得“就业难”,因为他的理想就是进机关或国企,而招聘会上的那些民营企业根本就不在他的考虑范围。“你比方说那个就不错。”小肖伸手一指前面一幅大唐电信的广告牌,“移动、联通、电信什么的也行。当然,还是公务员最好。”学通信专业的最想当的还是公务员,这让记者有点惊讶。当记者问起原因时,小肖用不容置疑的语气回答:“体制内,有编制啊!”“编制就那么重要吗?”面对记者的疑问,小肖没有正面回答,却反问记者:“你们当记者的有编制吗?算是体制内的吗?”在小肖看来,只要能当上公务员,哪怕每个月只挣三四千元他也情愿。而像他这样的名校通信专业的研究生,在北京的就业市场一向是抢手的香饽饽,起薪一般都在七八千元,为了得到一个编制,小肖却甘愿放弃这样诱人的高薪,甚至放弃自己学了多年的通信技术,去做一份与自己的专业特长毫无关系的行政类工作。年前小肖也参加了国家公务员考试,遗憾落榜,他只好在年后又投入到求职大军当中来,不过,他仍旧把目光锁定在与机关性质有些相似的大型国企上面,因为“国企也算体制内的,有编制。”(记者 代丽丽).

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不断奶的孩子永远长不大.

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前几年,在城市扩张的过程中,政府和垄断企业手中也拿到了大量廉价土地,现在房子也基本盖完了、分完了;
位置也占得差不多了;
感觉这些单位的高峰已过。

年轻人与其去政府熬资历,还不如好好到社会练就点功夫。.

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上次遇到一个上海小姑娘,海归,也去竞争事业单位“研究院”,竞争太激烈了,只好去找了个外企。
不过对于外地人来说,拥有这个城市户口的唯一方法就是去这些编制企业单位,以后找机会再跳槽。.

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一楼的文章是对沈阳的调查报告,不晓得上海情况有些不同吗?.

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原帖由 子玖妈妈 于 2013-3-5 16:43 发表
一楼的文章是对沈阳的调查报告,不晓得上海情况有些不同吗?
上海目前也一样,公务员的福利太好了,特别是年龄上去了,如果没有实际职务,还有虚职可以混(科级、处级的公务员在机关内有许多,只是比有实职的人钱少一点,花头当然要少许多(没权)。女55、男60退休后的工资及福利是一般企业退休人员的数倍。
实际上一般公务员只是国家聘用的合同工,做事务性的工作,对国家、民族也没有什么贡献。国家在这方面要向香港学习,公务员国家可以为这类人建立基金,当这类人退休时可以发放基金,平时工资、福利可以在社会收入中等上高一点点,在当公务员时违反规定的,基金就没有了。
国家雇员合同制是今后的方向,深圳现在在试点。.

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认识一个法国海归,现在一大型国企拿4K多工资。.

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原帖由 dcsmj 于 2013-3-29 10:13 发表
认识一个法国海归,现在一大型国企拿4K多工资。
是4千吗?如果是那也太少了.

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原帖由 蔷薇妈妈 于 2013-3-29 15:09 发表

是4千吗?如果是那也太少了
国企拿3、4K的多了去了,是指干部编制的。有背景的闲S,没背景的累S。身在国企20年,我对孩子将来的要求是不要进国企、私企。.

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原帖由 宇毛妈妈 于 2013-3-30 16:14 发表

国企拿3、4K的多了去了,是指干部编制的。有背景的闲S,没背景的累S。身在国企20年,我对孩子将来的要求是不要进国企、私企。
不要进国企、私企。那你觉得进哪种单位才好?有人的地方都存在不公平,这个社会就是这样的,只有让孩子心态调整得好一些,强大一些。.

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原帖由 蔷薇妈妈 于 2013-4-1 09:31 发表

不要进国企、私企。那你觉得进哪种单位才好?有人的地方都存在不公平,这个社会就是这样的,只有让孩子心态调整得好一些,强大一些。
在国企的话,心态好使必须的,强大是单指背景的。.

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原帖由 宇毛妈妈 于 2013-4-1 09:55 发表

在国企的话,心态好使必须的,强大是单指背景的。
东山有虎,西山也有虎,一样的。国家政府机关相比国企更甚呢.

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原帖由 蔷薇妈妈 于 2013-4-1 10:03 发表

东山有虎,西山也有虎,一样的。国家政府机关相比国企更甚呢
进国家政府机关,咱一普通百姓用脚指头都没想过。希望还是进私企或积累经验后自己创业,至少能力还会有一席之地,一切顺其自然吧。.

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说一个真实的题外话,一国企,上海滴,某科室科长,几年前还罢了,只是一小小车间组长,后来混到车间主任,现在反正是个科长.
认识他LP,他给老婆的零花钱是5位数打底滴,LP可以随时从包里拿出各种礼券/超市卡券,很厚很厚的一叠.他们家的钱,是放在家里的大衣橱里的,不存银行的......挺高的堆了一堆了!
所以说,国企,真的是好混啊

[ 本帖最后由 妈咪的兔仔 于 2013-4-4 17:21 编辑 ].

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国企是磨人的,人才浪费啊
国企适合做事稳重,脾气温和,八面玲珑的人.

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20几岁30出头的时候,觉得一杯茶一张报纸的日子简直是浪费生命,如今到了40岁,觉得一杯茶一张报纸的生活真是可望不可及的奢侈啊!编制意味着你的衣食住行、生老病死有了基本保障,没有编制,你永远不敢停下来,即便眼下锦衣玉食,可真没有任何安全感。做老板的不懂哪天会遭遇破产或资产被充公,打工的一旦失业,一个月只有几百块失业金而且最多拿两年,一场大病也足以让一个家庭十几年翻不过身来。所以,今天我若有选择,我也希望有个编制,做做清洁工都没啥,反正工作没有高低贵贱,没有安全感的人生何谈幸福!.

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原帖由 落叶小唱 于 2013-3-28 17:12 发表


上海目前也一样,公务员的福利太好了,特别是年龄上去了,如果没有实际职务,还有虚职可以混(科级、处级的公务员在机关内有许多,只是比有实职的人钱少一点,花头当然要少许多(没权)。女55、男60退休后的工资 ...
必须改革,否则太没天理!.

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回复 17楼妈咪的兔仔 的帖子

这些都是灰色收入,来自于供应商孝敬,下级同事拍马屁,横向关系意思意思,小金库等等。另外,平时吃,喝,买东西经常可以混进报销,还经常虚开发票,所以看似收入低,但基本可以不动用。.

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回复 18楼鲁冰花 的帖子

当年毕业后被分到国企,8:30上班,16:30下班(包含中午1小时午餐时间),其实有活的时间也就1-3小时,空闲时候老阿姨们就躲进房间里一边家长里短,一边织毛衣的织毛衣,捡菜的捡菜。刚毕业的青工们不是聊男朋友就是煲电话粥,那个无聊啊。

后来就一直在外企。十十足足8小时工作时间,另算午餐一小时,上班通常早到半小时,晚上晚走半小时,就已经是10小时工作时间了,还未计算路上时间。

再回头看国企,公务员,光每天工作小时就轻松很多,性价比高啊。.

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原帖由 双鱼阳 于 2013-4-13 10:28 发表
20几岁30出头的时候,觉得一杯茶一张报纸的日子简直是浪费生命,如今到了40岁,觉得一杯茶一张报纸的生活真是可望不可及的奢侈啊!编制意味着你的衣食住行、生老病死有了基本保障,没有编制,你永远不敢停下来,即便 ...
深有同感 !.

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人到中年,堕落人间!.

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回复 21楼burninglife 的帖子

是啊,所以说,不论是国企还是公务员,体制内的生活,都是我们想要的啊。尽管,看着非常无聊,尽管非常灰暗的工作,可毕竟,年老后的保障才是更实在的.

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十年媳妇熬成婆,关键是年轻时要熬得住啊。

另外,虽然国企有诱人的一面(对于想混日子的人来说),但毕竟局限性还是很大的。.

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毕竟现在国企还是比较稳定的但是没有关系的话也很难晋升或大幅度晋升。.

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回复 19楼双鱼阳 的帖子

我问一句题外话:就算能够如你所愿进入国企,就能保证生场大病之后原单位还会让你继续呆着不下岗?你把国企也想得太完美点了吧!
我有一位多年闺蜜,毕业后一直在大型国企工作至今。但她就一个微不足道某科室里的普通员工,到手的工资是我收入的几分之一,平时里也没有任何灰色收入。唯一的好处就是旱涝保收。不像我,自己为自己打工整天忙忙碌碌四处奔波。
我想说的是:象她这类手中没有任何含金量的工种(在国企有很多这种女性),即使能够熬到55周岁退休,靠着政府发放的若干养老金,日子又岂能会过得滋润(没多少老人能在退休后能够保持原来工作时候的生活水准吧)?所以说,除了公务员外,我是一点都不羡慕那些在国企工作并且手里没有技术本领的那群人。这年头,要想把日子过得滋润,手里必须要有看家本领。换句话说:人无我有!

[ 本帖最后由 小维尼 于 2014-4-22 00:12 编辑 ].

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回复 26楼burninglife 的帖子

其实真正有才干人,根本不屑束缚手脚在国企呆着混日子罢了。
我爸有一位老同学,80年代初就在上海某政府部门当了个不小的官职(那时候还没有公务员这一称呼)。90年代初那人硬是辞去公职下海经商当上老板。利用自己当初在政府部门的人脉关系,再加上头脑活络肯吃苦,多年后人家早就身价不菲。用他的话来说:公务员混得再好终究还是个打工族,时时刻刻还要看上司的脸色。只有当上了一言堂那才叫真正的过把瘾。.

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引用:
原帖由 双鱼阳 于 2013-6-25 12:35 发表
人到中年,堕落人间!
我同你的观念正好相反:人到中年,拼搏人间。此生不搏,终身遗憾!.

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LS各位说的国企究竟是什么类型的呢?我也在国企,咋感觉跟你们说的不一样呢?8点上班,5点下班,中间休息一小时。晚上或周末加班是常态.

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