[其他] 年终评优秀员工，弊大于利还是利大于弊？

1楼huaer huaer ( ) 发表于 2010-12-20 09:45 只看此人

年终评优秀员工，弊大于利还是利大于弊？

又到年终，又要评优秀员工。

想请教一下HR达人们，弊大于利还是利大于弊？.

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2楼r_miao r_miao (没有心情就是好心情) 发表于 2010-12-20 10:37 只看此人

如果评选公开公正的话，利大于弊，对员工也有激励作用。如果只是走走形式，那就没什么意义了。.

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3楼妈咪的兔仔 妈咪的兔仔 (继续奋斗) 发表于 2010-12-20 11:20 只看此人

这种事本来就只是BOSS想出来的形式而已.

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4楼荷风 荷风 (相信自己～) 发表于 2010-12-20 12:11 只看此人

最聚凝集力的是旅游，让员工之间多亲多近，容易发挥团队的潜力出来。.

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5楼tracey_l tracey_l (......) 发表于 2010-12-20 16:25 只看此人

要看企业文化的。.

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6楼家有亲亲 家有亲亲 (帖后一支烟，赛过活神仙) 发表于 2010-12-20 17:10 只看此人

还是不要评了吧。。。。。。。。。。

各自唱戏，累死了

我女儿最近刚刚在某科技活动拿了第一。。。。。。优秀学员是别人。。。。。。也是给唱戏闹的，唉。。。。

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7楼SHINE-ON SHINE-ON (回来看看) 发表于 2010-12-20 18:31 只看此人

我们这里只要看谁的COMMISSION最高,谁就最优秀咯.

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8楼碧落赋中人

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9楼huihui0409 huihui0409 (......) 发表于 2010-12-21 12:18 只看此人

还是不要评了吧，曾经被评过优秀员工，NND现在想来还来气
还不如给个红包实在。.

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