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[医保人事] 年底离职,是否能拿到12月的双薪

年底离职,是否能拿到12月的双薪

请教大家,我准备在现在的这家公司做到12月31日,已经和领导说过了,也基本同意我的离职,但说可能会要求我再多留一周,但下家要求我1/4到岗。因此担心是否会拿不到今年的双薪.
另外还想问一下,如果办理离职,下家公司要求我去的时候把退工单和劳动手册都带过去,但我听之前的同事说好象要一周后才能拿到退工单。
办理公积金是否需要事先知道下家公司的信息,让现在的公司直接转过去?如果目前的公司不转的话,让下家公司办理是否会很麻烦?

问题比较多,先谢谢大家了.

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试答一下:
1.能否拿到双薪,要看公司规定或合同。
2.退工单和劳动手册,看公司办理的速度,当天拿到也有可能的。
3.上家可以把公积金转到下家或转到公积金封存办,上家不转出,下家是没有办法去办的。把下家公积金信息给上家,直接转过去,比较方便。.

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公积金如果不知道下家公司的信息的话,可以先放到封存办,等新公司办理公积金时再从封存办转过去,不麻烦的。但是原先公司如果12月份的公积金要1月4日以后再交的话,肯定要等交完后再转过去的。.

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年底双薪没有写进合同的话,要看公司了,可给可不给,但做到年底,应该是给你的,自己再争取下。
1/4到岗,工作到12/31,尽量早点做好工作交接,这样对工作影响不大,领导也不会有过多意见。
退工单和劳动手册,当天可以拿,可以和人事商量下,提前准备,在你办完交接,最后一天离职时给你。
公积金的话,12月缴费后可以转到下个公司(提供下个公司的全称、以及账号),若不知道,那么就转到封存办,再由下个公司办转入,都方便,不麻烦的。就算办理晚了,也不影响,可以补缴的。.

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谢谢大家,我明白了。下周再到人事问一下。.

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