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[工作] 有谁能出个主意?

有谁能出个主意?

工作都10几年了,一直象老黄牛一样埋头苦干,也算做出了点有目共睹的成绩,领导(再上一级)曾私下许诺会有升职机会,可也说出了实际问题(一旦升了职,没有人能顶上来),但自己部门的头也一直说没有合适的人选能接替你的工作。JM们能帮忙出个主意,是继续没日没夜地傻干还是能混就混?.

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如果你是干惯的人,叫你混你也混不来.

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你的领导并不注重人才的培育. 这是不让你升职的理由吗? LZ 仔细想想..

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最恨这样的领导,逼人跳槽么!.

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引用:
原帖由 每年春天植棵树 于 2008-3-15 15:11 发表
你的领导并不注重人才的培育. 这是不让你升职的理由吗? LZ 仔细想想.
空头支票,三思吧.

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还相信他的话吗?
傻干还不如跳槽的呢!.

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就算不能升职,加薪总没有阻碍吧?.

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我一般把领导的话当“屁话”来听。.

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以前我老公也是领导都很器重,就是不让升职,说是没人能接替他的位置,总把机会给了我老公手下了。后来老公就离职了,在这样的,领导下干实在是没出头日子的,赏识你但不器重你,没意思!.

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加钱加钱。.

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引用:
原帖由 michelzhang79 于 2008-3-17 13:19 发表
以前我老公也是领导都很器重,就是不让升职,说是没人能接替他的位置,总把机会给了我老公手下了。后来老公就离职了,在这样的,领导下干实在是没出头日子的,赏识你但不器重你,没意思!
我老公老板也是的。同事都说老板对他好。每次涨工资就是比平均水平多一点点,可是他们每年的基数非常低,所以到现在老公的工资还是那么点。职位嘛在一个部门的头位置上干了很多年了,但是抬头还是主管,别人早就是mg,但是老公并不想走人,他已经习惯了在这个公司里别人的尊重,到新公司还得从头开始。还好他们公司现在业绩比较好,大家做的也不算辛苦。.

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不升职也可以,继续做原来的事情,但是薪酬按照老板许诺的职位拿。.

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回复 13#betsy 的帖子

同意。.

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[ 本帖最后由 vivian_liyp 于 2008-3-17 15:56 编辑 ].

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老板总给精神上的安慰,说是最值得信任,可就是工资加不上去,现在是能混就混了.

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引用:
原帖由 betsy 于 2008-3-17 14:59 发表
不升职也可以,继续做原来的事情,但是薪酬按照老板许诺的职位拿。
问题是不升职就算每年加一点点薪水加10年,也不如升职后半年的薪金水平。.

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位子都是空的,还没有收入来的实际。看你想要什么了?事业家庭兼顾,还是职业女强人?.

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