亲亲的爸爸在2007年5月31日在上夜班的时候在快艇上被颠了一下，回家后感到腰疼，但是还是坚持上班（带小伤小病上阵是该公司提倡的精神），除了工作时间都在床上躺着，一周后发现腰不但没有恢复反而更疼，后来就医，诊断为腰椎轻微骨裂以及腰椎间盘突出。医生说一定要卧床静养。转眼已经躺了七个月了，有点好转，但是没有完全恢复，也不能上班。这七个月，该企业（名声非常响的国有集团企业，汗。。。）没有任何人跟我们解释过他的薪水是怎么组成的（貌似只有正常工作时的20％）以及相应的保险流程，公司的相关规定等等需要告知本人或家属的规定以及各方面的情况。
因为我觉得有点吃亏了，所以现在打算去申请工伤认定，刚出事故的时候该公司的某位领导暗示我不要搞这个，但是法定鉴定年限只有一年，而且公司给的待遇已经让我不太能接受了，请教各位HRMM，我应该怎么和企业沟通？
我已经播打了12333咨询过具体认定的流程。但是如果知道具体细节或者窍门的MM还请多多指点？（活了快30年了，还是第一次接触这个）
谢谢大家了。
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