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[其他] 年底预提费用清零!

年底预提费用清零!

前一段时间税务来查05、06年度的所得税清算表,说我们年底有预提费用这个科目的余额,这个科目年底不能存在,需要转出清零.

[ 本帖最后由 真好妈咪 于 2007-12-13 09:08 编辑 ].

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新的会计准则中,预提费用这个科目取消了。.

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回复 2#黄家小宝贝她妈 的帖子

你有相关的链接吗?是07年开始的还是06年度开始的???能说的具体点吗?.

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一直以来预提费用这个科目就是年底要结转为零的,你想想这个科目的数字是怎么出来的,并不是由确实的发生费用入帐的,而是预计要发生的费用先预提出来,没有发票的,先进一下预提费用科目,如果年底不转零,那么不是变成虚增费用成本,减少利润,那税务所怎么可能通的过???.

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回复 4#nini298 的帖子

我们每年是由合同所属期的预提费用就不清零,其他都清零..

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回复 4#nini298 的帖子

麻烦请教一下,这个是财务上的规定,还是只有税务上有这个说法 ?.

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引用:
原帖由 奶宝妈妈 于 2007-12-7 13:23 发表
我们每年是由合同所属期的预提费用就不清零,其他都清零.
财务和税务上的原则基本是一致的。.

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不清零也可以,只要你隔年的1月份能拿出预提费用已付款的依据,证明是上年度应发生的费用,应该不会让你调整的。或则你在做所得税清算时,把预提的费用调出来,调高应纳所得税额,也应该没问题。原则上是不在预提费用科目留余额 的 (我把它转入其他应付款).

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太谢谢大家的答复了!

[ 本帖最后由 真好妈咪 于 2007-12-13 09:09 编辑 ].

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在帐务上只要不是随意计提的,清不清零无所谓, 因为帐务处理是看公司管理的要求的;
但在所得税处理上, 预提费用是要调增应纳税所得额的(除非有确凿证据表明费用的归属期是本年度的), 否则就是偷税.

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谢谢!.

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回复 1#真好妈咪 的帖子

我们公司是服务企业客户的,最近刚针对客户的这个问题培训过。据我了解是这样的,这是针对国有企业原来的会计准则的,从07年起施行新的会计准则,原来即提工资总额的14%作为福利费,比方说员工的补充养老金、补充公积金等福利都从这个科目走。现在,08年国有企业将和外资企业一样,不再允许存在即提福利费的科目,全部据实列支,所以,原来的福利费就要在今年年底清零了,否则就将成为企业的利润了。如果你还是不清楚的话,可以给我短消息,告诉你的联系方法,再详细解释一下。.

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赞同maggie rong的看法.

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赞同maggie rong的看法.

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赞同maggie rong的看法
我们去年没有清零,在所得税清算时调增的.

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[ 本帖最后由 真好妈咪 于 2007-12-13 09:09 编辑 ].

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引用:
原帖由 maggie_rong 于 2007-12-7 16:39 发表
在帐务上只要不是随意计提的,清不清零无所谓, 因为帐务处理是看公司管理的要求的;
但在所得税处理上, 预提费用是要调增应纳税所得额的(除非有确凿证据表明费用的归属期是本年度的), 否则就是偷税
以上的观点是正确的.财务的帐务处理与税法是有差别的.在本年发生的费用在没有取得发票前,是不能列入其他应付款,而只能放在预提费用.这部分金额在下年初汇算清缴时,如果已经支付或者已经取得证明是属于该年度的(比如发票),就可以不用调增所得税了..

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引用:
原帖由 轲轩妈 于 2007-12-7 21:56 发表
我们公司是服务企业客户的,最近刚针对客户的这个问题培训过。据我了解是这样的,这是针对国有企业原来的会计准则的,从07年起施行新的会计准则,原来即提工资总额的14%作为福利费,比方说员工的补充养老金、补充公积 ...
小企业是不是今年还可以照提福利费和教育经费的?.

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