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[医保人事] 请教下人事：员工2月15日离职，2月分的四金单位要交吗？

1楼yanyingmama yanyingmama (......) 发表于 2014-2-19 13:34  只看此人

请教下人事：员工2月15日离职，2月分的四金单位要交吗？

请教下人事：员工2月15日离职，退工网上办好了，2月分的四金单位要交吗？要交的话，社保和公积金是不是要到下月再办转出啊？因为都是隔月交的。还有录入退工后，查网上信息已经受理成功了，才发现合同解除日期输入错了，写成17号了。这个怎么处理？有了解的同学能回复下吗？先谢谢了 .

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2楼阳光的味道 阳光的味道 (塑造阳光心态！) 发表于 2014-2-19 13:46  只看此人
2月15日走的,2月份的金要交的.
现在社保规定当月做满一天,就要交当月的金..

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3楼yanyingmama yanyingmama (......) 发表于 2014-2-19 13:50  只看此人

回复 2楼阳光的味道 的帖子

是吗，谢谢答复哦.

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4楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2014-2-19 16:25  只看此人

回复 2楼阳光的味道 的帖子

不是吧，这个15号正好是个分界点。
这个时间交不交，和员工协商吧。
我记得是15号前走的，不交金。15号后走的，必须交。.

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5楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2014-2-19 16:59  只看此人
4楼正解。
但是你网上的录用日期写错了，需要更正。.

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6楼yanyingmama yanyingmama (......) 发表于 2014-2-20 08:28  只看此人
谢谢楼上各位回复，刚刚终于拨通12333，说是当月离职，无论做几天都要付当月社保的。.

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7楼小学生 小学生 (......) 发表于 2014-2-20 09:44  只看此人
我理解是： 当月进可以不交，不管多早；最后一月必须交，不管几天。.

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8楼彩虹的微笑 彩虹的微笑 (......) 发表于 2014-2-20 09:46  只看此人

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以前是这样的，现在变了，社保要求都要交的。.

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9楼阳光的味道 阳光的味道 (塑造阳光心态！) 发表于 2014-2-20 11:18  只看此人

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15号为一个分界点,其实是一个潜规则.
现在社保不允许了其中的游戏规则只要和员工商量,离职日期上作文章,就可以打擦边球.

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10楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2014-2-21 07:54  只看此人
引用:
原帖由 阳光的味道 于 2014-2-20 11:18 发表 \"\"
15号为一个分界点,其实是一个潜规则.
现在社保不允许了其中的游戏规则只要和员工商量,离职日期上作文章,就可以打擦边球
明白了，谢谢大家，看来我的常识也要更新啦。.

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11楼burninglife burninglife (得道多助，失道寡助) 发表于 2014-2-21 11:14  只看此人

回复 1楼yanyingmama 的帖子

严格说，不管月头月尾，只要工作一天就应该缴纳，但实际操作中，很多单位出于成本考虑（事实上员工真的很清楚这些条款的并不多）不满半个月的都不给缴纳，当然员工主动提出要求缴纳的话就得缴纳。.

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12楼水瓶鱼 水瓶鱼 (赚点小菜钱) 发表于 2014-2-21 16:50  只看此人
社保不管几天当月必须交，但是公积金是以15日为分界点，15日之前离职可不交.

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13楼q1226 q1226 (忙碌的闲人) 发表于 2014-2-21 18:02  只看此人
那员工同一个月离职又到新公司照新的规则两头都交啊？多出来的怎么处理？.

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14楼HAHA100 HAHA100 (......) 发表于 2014-2-25 10:29  只看此人
如果本月离职的公司交了，新招的公司就不必交了.

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15楼HAHA100 HAHA100 (......) 发表于 2014-2-25 10:34  只看此人
一般情况下，一个月只要做了一天就得交金，但下家如果交了本月的金，协议解除的时候也不会再拖一个尾巴，所以基本是离职的单位交清楚的，也不太可能两个单位同时交的可能，除非是现在的单位不想要这个人了，这员工还没有找到下家的情况下，现在的单位就必须全额解缴清楚.

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16楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2014-2-25 11:01  只看此人
如果打电话问12333，几乎所有的接线员都会告诉你，只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计，可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件，里面有一条不成文的规定，以15号为界。

此外还有一条不成文规定，试用期（3个月以内）可以不缴纳社保。如果过了试用期还在本单位需要补缴。未过试用期该员工离职，不需补缴。.

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17楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2014-2-25 11:02  只看此人
此外，在上海不可能发生2个单位同时替同一个缴纳社保的情况。上家公司缴纳了，下家就缴纳不进去，以员工的身份证作为缴纳信息。.

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18楼清清妈妈2 清清妈妈2 (......) 发表于 2014-4-10 11:24  只看此人
引用:
原帖由 echoshu 于 2014-2-25 11:01 发表 \"\"
如果打电话问12333，几乎所有的接线员都会告诉你，只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计，可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件，里面有一条不成文的规定，以15号为界。

此外 ...
这个试用期就离职的，如果不交社保，员工仲裁的话是不是还得补交。.

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19楼LINDALIN LINDALIN (......) 发表于 2014-4-10 14:27  只看此人
不为试用期员工缴纳社保，带来的法律风险谁来承担？现在的员工法律知识并不差，老板会为你不缴试用期员工社保表扬你？如果员工投诉或仲裁，你觉得老板看你的眼光会不会有所不同？违规操作对人对己都不利，规范点吧。.

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20楼jess jess (......) 发表于 2014-4-11 11:19  只看此人
引用:
原帖由 yanyingmama 于 2014-2-20 08:28 发表 \"\"
谢谢楼上各位回复，刚刚终于拨通12333，说是当月离职，无论做几天都要付当月社保的。
12333的回家也不是每次都一样
我咨询的是社保中心工作人员
他们说可以缴纳也可以按日扣除不该缴纳的部分
如果说他15号这里辞职，16号那里入职，到底是哪里缴纳了
按照12333的说法，两边都缴纳？.

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21楼jess jess (......) 发表于 2014-4-11 11:20  只看此人
引用:
原帖由 echoshu 于 2014-2-25 11:01 发表 \"\"
如果打电话问12333，几乎所有的接线员都会告诉你，只要工作1天就要缴纳社保。但如果当年你公司正好需要进行社保审计，可以问问看审计人员。他们都有社保中心给的文件，里面有一条不成文的规定，以15号为界。

此外 ...
是的，我也咨询过几次，我问的是如果这个人15号来，他要求当月缴纳社保，我是否可以按日扣除我们公司不该缴纳的部分
社保中心人员说，这个你们公司自己斟酌
言下之意是可以的
一般我们1-10号之间入职都是算全月，而且在入职和离职的时候都在月头或者月底.

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22楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2014-4-11 12:25  只看此人

回复 18楼清清妈妈2 的帖子

我知道的是审计的时候，试用期内离职的员工如果没缴纳社保，不需要补缴，时间为3个月。

仲裁不清楚。.

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23楼煜迩 煜迩 (......) 发表于 2014-4-11 14:16  只看此人
电话咨询，说做1天都要交。
以前，说15日以上交
现在电话都有录音，说话要谨慎啊！.

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24楼shelly_li shelly_li (......) 发表于 2014-4-11 14:19  只看此人
要交的。.

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25楼王果妈 王果妈 (......) 发表于 2014-4-15 15:50  只看此人
我遇到实际情况3月10日员工辞职，我15号给她办的退工，4月初收到社保缴费通知的时候，这个员工的费用已经被扣除。.

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26楼飞鸟无痕 飞鸟无痕 (......) 发表于 2014-7-18 15:44  只看此人
试用期内不给员工交金，员工是可以告公司的。只不过很多员工不知道其中的道道。其实不划算的，出了事情，劳动部门来查，都算在人事的账上。.

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27楼虎皮辣椒 虎皮辣椒 (加油) 发表于 2014-7-18 16:12  只看此人
必须交.

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28楼霖霖爸爸 霖霖爸爸 (......) 发表于 2014-7-21 09:05  只看此人
可我老公单位当月离职，当月办理退工，社保退出。怎么第二个月，社保单子里就已经没有他了呢。当月办理社保退出，当月没有缴纳社保啊。.

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29楼aiai886
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