[医保人事] 请教、求助 劳动争议

补充资料

网内有法院工作人士吗，公司最近遇到一件劳动纠纷案件是员工严重违纪公司解除劳动合同，员工不服上仲裁，仲裁主张公司合法解除，上长宁法院法院现口头判公司违法解除。然而公司的程序内容都合法，员工有多次违纪行为，公司制度员工也明确知晓，法院的法官可能认为事情都是小事。但是对公司来说保护员工合法权益是应该的，但是对那些屡次违反公司制度出小状况的员工，公司就没有办法只能听之认之吗，公司的正常管理和合法权益怎样得到保障，难道一定要出了大事才算严重违纪吗？经过民主程序的公司制度法官可以不认可吗？求助.