发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 应该给新加坡籍员工报销门诊费吗

应该给新加坡籍员工报销门诊费吗

集团在新加坡有公司,最近收到那里员工的报销单据,要报销门诊费用。没有这方面的经验,公司最近经营欠佳,费用控制较严格,我们认为已经交了当地的CPF中央公积金了,不应该报这种个人承担的医疗费,他们的主管说因为当初只给新加坡人报了住院商业险,未涵盖门诊,所以同意报销。大老板不愿意开这个先河,只说按惯例做。
现在新加坡人很不高兴,说大公司如何如何。
我们确实只是民营企业,老板也算大方的。
想请教一下,这种事,一般公司是如何操作的?应该属于内部制度约定的范围吧?
如果当初入职时,合同中都写清,也不会有这些事情了。

[ 本帖最后由 happy302 于 2012-8-17 08:57 编辑 ].

TOP

我们也有新加坡分公司,那里公司一般都指定诊所,就是最普通的私人诊所,办就诊卡,看一次只需25-40元新币,员工不用付款,诊所定期向公司结款,大病诊所会出信介绍到医院或专科门诊去看,那就要自费或走保险了。.

TOP

谢谢。
现在只有两个当地员工,不知道如何操作合适。.

TOP

谢谢。
现在只有两个当地员工,不知道如何操作合适。.

TOP

回复 3楼happy302 的帖子

最好限定诊所,如果不能限定诊所,就限定每次看病的限额,和每月限额,超出部分自负。因为当地有人各个诊所看病是为了配药,如配有麻醉成份的咳嗽药水,是违法的。如果限制在一家诊所看的话,每月不会超过法定剂量的。.

TOP

回复 4楼happy302 的帖子

两个人的话可能指定诊所定期公司结帐较麻烦,成本也高,用限额方法比较好,看一次报一次,或月底报销方式。.

TOP

谢谢您的热心回复。
主要是国内员工,公司交四金后,没有医疗费报销的问题。但是新加坡给我们的解释是,那里的公司除了CPF外,都会员工再交商业险,报销门诊费。他要求有这个待遇,当初的合同里并没有这个项目。
这次是给报销了,他们的主管说不会很多,批准报销。.

TOP

发新话题