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[讨论] 总结第一天的表现,有如意,也有需要改进的地方

总结第一天的表现,有如意,也有需要改进的地方

今天一共有100多位已经报到的职工,都还是好筒子。
老年职工纷纷选择打卡签到,中年职工选择指纹印证,青年职工一般戴美瞳,选择的是虹膜一扫。
一早来的是常日班,有几位表现很好,比门卫来的还早。有的则很晚来,说自己上的是中班,有的说上午出门办事,所以来晚了,有的习惯睡到自然醒,不然上不动班,有的刚来,算上夜班吧。
总的来说,今天开工第一天,秩序还算井然。

接下来,我们要积极投入生产,我们要组织力量发展部分车间的生产,今天在厂区有部分员工有串岗和游荡的表现。
当我问其原因时,这些职工表现得非常无所谓,这个觉悟就需要提高嘛。
还有的职工没到午餐时间就等在食堂,这怎么像话呢,万一有兄弟单位来参观学习,这印象多不好,请有关管理部门要抓一抓。

我就先总结到这里,没有说全的地方也欢迎大家补充。

[ 本帖最后由 龙宝virginia 于 2012-3-14 19:50 编辑 ].

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偶来签到了.

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上夜班了.

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总结的噶精彩!.

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回复 5楼平常日子平常心 的帖子

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我还在加班,收加班费。.

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回复 4楼KANCY妈 的帖子

申请夜班费.

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回复 3楼可爱的颖颖 的帖子

夜班朋友.

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回复 4楼KANCY妈 的帖子

迟到49分钟.

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回复 7楼angelaqiu 的帖子

财务部门月底会根据打卡时间分发的.

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串岗、游荡,提早吃饭的,都爆一下名字。看你们还敢不收敛!.

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回复 12楼wjmama 的帖子

先原谅一下,厂长我一向宽容的.

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今天来上中班了.

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认真听了厂长的发言,想起来好像有一天没来打卡,算我出差好哇。差旅费我就不报销了,自己吃进。.

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呵呵,入厂晚了几天,尽管年龄不小,但厂龄还是少了几天,不知是否影响以后的加薪提升, .

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