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[其他] 请教与上司进行薪资的沟通

请教与上司进行薪资的沟通

新的一年开始了,又要考虑加工资的事项了,我们是日企每年4月提工资的。
以前也是领导说多少就是多少了,今年感觉自己要在事先跟领导提提了,
让他们知道一下自己对目前工资的不满,要不他们还以为我做的屁颠屁颠的呢。
与领导谈工资有什么技巧,望各位搞人事的MM能够多出出主意。.

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来取经,也非常困惑.

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说实话,这个挺难说的。

首先,你的个性,老板的脾性,公司的营运状况以及你的职位重要程度和工作年限都是考量因素。

如果公司盈利你的职位又相对比较重要(注意,是相对,地球没谁都转的),那么底气应该足一点,你谈的时候可以尺寸大点,让老板还点价,正好到心理价位。如果公司盈利一般职位也普通,个么就忆苦思甜,谈谈通货膨胀你的功劳苦劳啥的,关键看老板好哪口。

其次,谈这个事情,一定要低调,不要让公司任何同事知道,哪怕是要好的。不过你谈的对象若不是大老板,个么人家有多少权限你要弄明白,马上白谈,不是浪费表情么。

再次,你自己目标要定好,目标价位是多少,低价是多少,万一价码谈不成,后路是什么,给自己预先留好台阶。

最后,谈这个,态度要柔和,立场要坚定,这不是表现气节的时候,只是达到目的的手段。

感觉说的乱七八糟。。。。。。希望有点用吧汗。。。。。。.

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回复 4#家有亲亲 的帖子

谢谢家有亲亲MM的回复.公司财务,而且财务就我一人,顶头上司说是财务人事统管,可是不懂财务的.
管理部在公司没有地位的,所以相对技术部,工资就比较低了.
很想了解一下同是财务在别的日企工资的水平,这样跟老板谈也有个依据.
就是拿不到这方面的数据啊..

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