1楼lijunk
(爱 智慧 信心)
发表于 2010-11-29 11:35
只看此人
急！请问怎么算辞退前的平均工资？
朋友公司大概是公司业务上的转型吧，有一个部门全部辞退。朋友是06年进这个公司，前面签过两次合同，今年是第三次续签，2012年合同再次到期。可是前两天公司找他们谈话，告诉他们辞退的情况。公司也根据劳动法做了n+1的赔偿，可是结算时，朋友发现，她的赔偿工资比她平时的工资要低好多。问公司，说是按的出勤工资算，而且是按前一个月10月份的工资来算的。她搞不清楚，问偶，偶也不清楚人事政策方面的政策和法规，请求达人指点：
顺便说一下，朋友去年生宝宝，今年4月份休完产假上班的。
请问达人：
1、请问怎么算辞退前的平均工资？
2、她这种情况应该怎么算赔偿才能保护自己？
3、平时的补贴、年终的资金、饭贴都可以算工资总额里面吗？
4、赔偿金要不要交锐？
5、今年的年终奖还可以有要求吗？.
