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请教各位HR高手
1楼
maleyi
maleyi
(儿子快快长大) 发表于 2010-2-9 15:33
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请教各位HR高手
我们公司因金融危机影响,现开始裁员,我应该会在其中,我这种情况请教各位:
我是06.7进的公司,第一次合同是06.10到09.10, 接着续签合同09.10-11.10,如现在被裁员应该怎样要求赔偿?谢谢!
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2楼
maleyi
maleyi
(儿子快快长大) 发表于 2010-2-9 17:05
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自己顶一下,哪位妈妈帮忙看看,谢谢!.
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3楼
世玉娘
世玉娘
(天天好心情) 发表于 2010-2-9 17:18
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回复 2#maleyi 的帖子
现在还有金融危机?不是开始恢复了吗。
08年1月1日是个分界点,之前满一年一个月,不满半年没有,超过半年算一个月。之后是不满半年半个月,超过半年算一个月。这是最低的法定的,如果公司好一般还会多给点。
不知道我记得对不对?.
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4楼
maleyi
maleyi
(儿子快快长大) 发表于 2010-2-9 17:55
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谢谢!
我合同是11年10月到期,这会有赔偿吗!!.
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5楼
Angle1501
Angle1501
(......) 发表于 2010-2-10 11:05
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angle1501(律师):有赔偿(你也同意解除的)
1.代通金:一个月工资
2.08.1.1分界点,之前超过一个月按一年算一个月,06.10~08.1.1就是2个月.08.1.1后不满半年按半个月,08.1.1~10.2是2.5个月.共4.5个月工资
以金融危机为名解除合同无根据,你可以表示不同意,要求继续履行合同.
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6楼
maleyi
maleyi
(儿子快快长大) 发表于 2010-2-10 11:20
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回复 5#Angle1501 的帖子
谢谢!心理有底了!!.
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7楼
美乐迪妈
美乐迪妈
(......) 发表于 2010-2-11 09:25
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公司裁员需要到相关部门报备的,不可以找个名义想裁就裁哦.
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8楼
maleyi
maleyi
(儿子快快长大) 发表于 2010-2-11 10:52
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谢谢!
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9楼
欣语爸爸
欣语爸爸
(......) 发表于 2010-2-11 12:08
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打12333问问 他会很详细的为你解答的.
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10楼
maleyi
maleyi
(儿子快快长大) 发表于 2010-2-11 13:26
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回复 9#欣语爸爸 的帖子
谢谢!马上咨询!!.
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