[医保人事] 请教合同期满10年之前被公司辞退的操作

1楼cecaa218 cecaa218 (......) 发表于 2009-12-2 13:15 只看此人

请教合同期满10年之前被公司辞退的操作

我一个朋友，还有几个月就要在她现在所在的单位工作满10年了,最近被人事部告知,让她明年1月开始不用去上班了。

请问他们公司可以这样做吗? 如果可以,我同学能争取些什么利益吗? 比如赔偿什么的..

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2楼佳年华MM 佳年华MM (你必须幸福) 发表于 2009-12-2 13:18 只看此人

同问。已经满10年的又如何操作呢？.

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3楼Wini妈妈 Wini妈妈 (做好自己今天能做的) 发表于 2009-12-3 01:31 只看此人

9年合同到期时被告知第十年的合同不续签了，也没有赔偿。有道理么？.

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4楼家有胖胖 家有胖胖 (......) 发表于 2009-12-3 09:33 只看此人

原来的合同什么时候到期？人事部告知是什么方式？除了告知明年一月不用去上班了，还告知了什么？

如何原来的合同到期了，合同期也未满十年，那么公司方是可以单方面决定不再续签劳动合同，但必须对2008年1月1日后的服务期限作经济补偿。.

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5楼小叮铛妈妈 小叮铛妈妈 (何去何从) 发表于 2009-12-3 14:33 只看此人

帮顶.

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