‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] ··· [ 请教 ] ···

1楼PLOKMIJNUHB PLOKMIJNUHB (......) 发表于 2009-8-19 22:51  只看此人

··· [ 请教 ] ···

多谢！

[ 本帖最后由 海宝 于 2013-4-16 10:51 编辑 ].

TOP

2楼馨宝宝妈妈 馨宝宝妈妈 (......) 发表于 2009-9-28 10:14  只看此人
不加薪、降薪是有原因的，把一些能摆在公开场合说的原因跟大家说一下就行了，别节外生枝说太多就行了。
另外，为什么都要HR跟员工说，其实加薪或不加薪最好是让员工的上司跟他们谈最好，结合工作情况来说，加有加的原因，不加有不加的原因。才能起到加薪的激励作用，才能减少员工对不加薪的意见。
不加薪，你怎么说，大家都肯定不高兴的。不要强求的。.

TOP

3楼maykwang maykwang (......) 发表于 2009-9-28 12:24  只看此人

回复 1#海宝 的帖子

请哪位专业人士指教一下, 如果劳动合同都没有变更,在合同期内,老板可以随意给员工降薪吗? (或者无理由调整岗位;或者以公司重新设定岗位工资为名,给部分人降薪?)...  

谢谢!.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题