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[医保人事] 关于婚假

1楼烦帆妈 烦帆妈 (......) 发表于 2009-7-29 11:49 只看此人

关于婚假

请问各位HR，办了结婚登记后，多久要把婚假休掉有规定吗？.

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2楼盐水虾 盐水虾 (正常) 发表于 2009-7-29 11:58 只看此人

这个的话，公司自己确定的八！.

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3楼维希妈 维希妈 (相信明天的太阳是最好的) 发表于 2009-7-29 14:42 只看此人

我们公司是规定1年内必须休完。.

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4楼浩然妈 浩然妈 (敬重世间一切生灵) 发表于 2009-7-29 16:24 只看此人

这个要公司自己规定的，半年是一个比较合适的时间。.

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5楼丹丹宝贝 丹丹宝贝 (......) 发表于 2009-7-29 17:14 只看此人

好像劳动法有规定吧，记得好像是结婚证上的登记日期算起一年内.

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6楼烦帆妈 烦帆妈 (......) 发表于 2009-7-29 17:18 只看此人

公司有员工，进来时填表是未婚，现在要结婚了，但结婚证是进来前就开了的，这样还能休婚假吗？我怎么知道他以前有没有休过呀？.

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7楼浩然妈 浩然妈 (敬重世间一切生灵) 发表于 2009-7-29 19:15 只看此人

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没有.

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8楼浩然妈 浩然妈 (敬重世间一切生灵) 发表于 2009-7-29 19:15 只看此人

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不能，没休过也不能。.

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9楼yni2002 yni2002 (期盼暑假) 发表于 2009-7-30 12:37 只看此人

主要是看单位了，我的婚假可是放到两年后的产假一起休的，感谢通情达理的领导。.

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10楼烦帆妈 烦帆妈 (......) 发表于 2009-7-30 13:44 只看此人

劳动法对此到底有没有明确规定呀？.

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11楼sissy妈妈 sissy妈妈 (......) 发表于 2009-7-30 13:58 只看此人

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这个严重起来可以算欺骗.

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12楼zizibaby zizibaby (～命里有时终须有命里无时莫强求) 发表于 2009-7-31 19:41 只看此人

我们公司是规定开结婚证的当年休掉的，楼主公司的这个人自己就前后矛盾的，不予理会是最好的了。我自己做HR的体会是这样的人就是会得寸进尺，不如直接一点。.

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13楼adela999 adela999 (......) 发表于 2009-8-1 18:47 只看此人

引用:

原帖由 sissy妈妈 于 2009-7-30 13:58 发表 $\"\"$
这个严重起来可以算欺骗

同意！.

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14楼kstingksting kstingksting (daydream) 发表于 2009-8-2 17:46 只看此人

领导
如果你是女人嘛
做个9L通情达理的人

如果6L钻点小便宜嘛
咔嚓~~~没有
理由—诚信缺乏.

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