[劳务招聘] 外服的派遣员工与正式工有什么区别？

1楼四大会计事务所 四大会计事务所 (......) 发表于 2009-7-3 09:01 只看此人

外服的派遣员工与正式工有什么区别？

有人了解吗？.

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2楼欧文妈咪 欧文妈咪 (......) 发表于 2009-7-3 10:08 只看此人

外服派遣员工的劳动合同是与外服公司签的，公司正式员工的劳动合同是与公司签的。劳动关系的主体有区别。
且外服派遣员工的派遣期最短为2年，公司正式员工按公司规定执行。

[ 本帖最后由欧文妈咪于 2009-7-3 11:01 编辑 ].

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3楼四大会计事务所 四大会计事务所 (......) 发表于 2009-7-3 10:55 只看此人

原帖由 欧文妈咪 于 2009-7-3 10:08 发表 $\"\"$
外服派遣员工的劳动合同是与外服公司签的，公司正式员工的劳动合同是与公司签的。劳动关系的主体有区别。
且外服派遣员工的派遣期最长为2年，公司正式员工按公司规定执行。

两者之间差别是否很大？

而且了解到外服派遣员工的派遣期可以是3年.

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4楼欧文妈咪 欧文妈咪 (......) 发表于 2009-7-3 11:00 只看此人

对不起，表述有误。《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动都订立二年以上的固定期限劳动合同.... 所以，2年是最短期限。已作相应修改。

[ 本帖最后由欧文妈咪于 2009-7-3 11:02 编辑 ].

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