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1楼hsxzy hsxzy (：-）) 发表于 2009-7-1 10:18 只看此人

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[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:55 编辑 ].

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2楼爱心妈 爱心妈 (......) 发表于 2009-7-1 10:57 只看此人

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3楼凝灰岩 凝灰岩 (......) 发表于 2009-7-1 11:34 只看此人

不同意降薪会有什么后果，会被辞退吗？会赔偿吗.

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4楼XGBB XGBB (老公的忙季开始了，累啊) 发表于 2009-7-1 11:59 只看此人

我们今天也宣布加强考核，提高考核工资比例，考核从来只有扣钱的，这下又要多扣钱了

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5楼Liuxiaomei Liuxiaomei (秋风秋雨愁煞人.....) 发表于 2009-7-1 12:00 只看此人

是不是工资太高了啊,公司想法降薪啊?.

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6楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-7-1 16:28 只看此人

形势不好啊，相信会好起来的！.

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7楼凡凡他老爸 凡凡他老爸可能存在争议发表于 2009-7-2 11:30 只看此人

我们现在是全员要求加奖金，要不染都不干。老板太扣了。连个几百块钱也不愿意给.

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8楼hsxzy hsxzy (：-）) 发表于 2009-7-2 12:06 只看此人

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[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:56 编辑 ].

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9楼城市的风

城市的风 (健康快乐最重要) 发表于 2009-7-2 12:29 只看此人

会有这种事情？不太懂，从来没有被降过薪

学学新的劳动法！
还有，你们没有工会的啊？
谁决定的降薪？没有工会和员工代表的同意，公司单方决议无效的。

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10楼兔头妈妈 兔头妈妈 (美好的2009年) 发表于 2009-7-2 14:05 只看此人

回复 7#凡凡他老爸的帖子

我们就是几百块也不给，领导的口头禅1500招个本科生，简直就是威胁.

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11楼兰兰妈咪 兰兰妈咪 (快乐) 发表于 2009-7-2 14:09 只看此人

我们公司今年开始实行新的考核制度，工资的40%用于考核，每季度考核一次，合格的才会发全，不合格的就要扣钱了。更绝的是，每个部门要评出有10%的不合格，评不出的话，就是部门领导自己充数

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12楼Rosamonde Rosamonde (纳于言而敏于行) 发表于 2009-7-2 15:33 只看此人

引用:

原帖由 兰兰妈咪 于 2009-7-2 14:09 发表 $\"\"$
我们公司今年开始实行新的考核制度，工资的40%用于考核，每季度考核一次，合格的才会发全，不合格的就要扣钱了。更绝的是，每个部门要评出有10%的不合格，评不出的话，就是部门领导自己充数

请问如何考核?有数据么?.

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13楼hsxzy hsxzy (：-）) 发表于 2009-7-2 15:39 只看此人

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[ 本帖最后由 hsxzy 于 2010-7-28 07:56 编辑 ].

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14楼corriecao corriecao (......) 发表于 2009-7-2 17:25 只看此人

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他们劳动局备案了吗？.

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15楼itlietou

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