[其他] 急！请问工作失误造成公司损失，如何确定是否赔偿、怎么赔？

1楼ziqunlu ziqunlu (不忘初心) 发表于 2009-6-9 15:24 只看此人

急！请问工作失误造成公司损失，如何确定是否赔偿、怎么赔？

请问工作中的失误导致公司亏钱的，能规定直接责任人赔偿损失么？一般比例多少？
如果事先没有规定的，能叫个人承担所有损失么？有没有专门的法规，谢谢，急！

[ 本帖最后由 ziqunlu 于 2009-6-9 15:39 编辑 ].

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2楼吉檀迦利 吉檀迦利 (适合的就是最好的) 发表于 2009-6-10 09:00 只看此人

根据上海市企业工资支付办法，应该是不能超过工资的20%。然后扣完后的工资不能低于最低工资保障。.

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3楼ziqunlu ziqunlu (不忘初心) 发表于 2009-6-10 14:47 只看此人

哦，谢谢！.

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4楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2009-6-10 17:48 只看此人

1、如果公司有明文规定，可以要求责任人赔偿。
2、没有什么一般比例，可以全额赔偿，也可以部分赔偿，看公司规定。
3、赔偿可以每月在工资中扣减，与2楼说的一样。注意，这个20%是月工资的20%，可以连续扣多月。.

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5楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2009-6-10 22:47 只看此人

如没有明确规定，只有在员工存在故意或重大过失的情况下才可以，建议和员工之间的手续做得完备点，以免发生纠纷。.

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6楼ziqunlu ziqunlu (不忘初心) 发表于 2009-6-10 23:32 只看此人

谢谢!.

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7楼ziqunlu ziqunlu (不忘初心) 发表于 2009-6-10 23:33 只看此人

谢谢!.

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