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[劳务招聘] 公司因订单减少,员工放假半个月,这半个月的工资如何计算?

公司因订单减少,员工放假半个月,这半个月的工资如何计算?

公司因订单减少,员工放假半个月,这半个月的工资如何计算?因公司原因放假,要不要付给员工部分工资,有什么规定么?.

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好像是付基本工资的,其它什么的就没有了.

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不得低于96O?.

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如果基本工资为2500,岗位工资800,如果碰到这种情况会付多少?.

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回复 4#lurongraining 的帖子

我的理解应该基本工资不变,岗位工资算一半(也就说用800来除以30天在乘以上了多少天班,就是员工应该得的工资),我厂里就是这样算的.

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引用:
原帖由 lurongraining 于 2009-2-18 08:59 发表 \"\"
如果基本工资为2500,岗位工资800,如果碰到这种情况会付多少?
基本工资、岗位工资如常支付,奖金则为0;并且基本工资+岗位工资扣除社保等费用后,不得少于960。我们公司是这么做得。.

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可不可以样计算,就是以天数计算工资,如2500+800=3500,除以20.83天,再按照出勤天数乘以得出本月工资,不低于960元,违反劳动法规定么?。.

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