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[劳务招聘]
公司因订单减少,员工放假半个月,这半个月的工资如何计算?
1楼
lurongraining
lurongraining
(想消失。。。) 发表于 2009-2-17 16:37
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公司因订单减少,员工放假半个月,这半个月的工资如何计算?
公司因订单减少,员工放假半个月,这半个月的工资如何计算?因公司原因放假,要不要付给员工部分工资,有什么规定么?.
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2楼
vic妈妈
vic妈妈
(给心放假!) 发表于 2009-2-17 17:19
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好像是付基本工资的,其它什么的就没有了.
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3楼
冰城来客
冰城来客
(PoorEnglishNeedHelp!!!) 发表于 2009-2-17 18:20
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不得低于96O?.
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4楼
lurongraining
lurongraining
(想消失。。。) 发表于 2009-2-18 08:59
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如果基本工资为2500,岗位工资800,如果碰到这种情况会付多少?.
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5楼
澄汁妈妈
澄汁妈妈
(......) 发表于 2009-2-18 15:39
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回复 4#lurongraining 的帖子
我的理解应该基本工资不变,岗位工资算一半(也就说用800来除以30天在乘以上了多少天班,就是员工应该得的工资),我厂里就是这样算的.
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6楼
同同与妈妈
同同与妈妈
(留白) 发表于 2009-2-20 18:48
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引用:
原帖由
lurongraining
于 2009-2-18 08:59 发表
如果基本工资为2500,岗位工资800,如果碰到这种情况会付多少?
基本工资、岗位工资如常支付,奖金则为0;并且基本工资+岗位工资扣除社保等费用后,不得少于960。我们公司是这么做得。.
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7楼
lurongraining
lurongraining
(想消失。。。) 发表于 2009-2-22 14:15
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可不可以样计算,就是以天数计算工资,如2500+800=3500,除以20.83天,再按照出勤天数乘以得出本月工资,不低于960元,违反劳动法规定么?。.
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