打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 关于员工丧假

1楼风雨同舟 风雨同舟 (......) 发表于 2008-10-6 16:09 只看此人

关于员工丧假

公司员工的直系亲属去世,哪位能告诉我他应该如何办理丧假手续?应该由他提供哪些证明材料?.

TOP

2楼lisama lisama (恼人的颈椎) 发表于 2008-10-6 22:13 只看此人

这种事要证明比较讨厌, 基本上是不会有假.

要知道法律规定只有父母, 配偶, 子女亡故才有1天.

所以就算了不要提证明.

如果有疑虑可以请工会代表出席葬礼或是送花圈上门, 关怀备至一下..

TOP

3楼Helen.mama Helen.mama (......) 发表于 2008-10-6 23:46 只看此人

直系亲属有三天丧假，到人事处开个证明就行。.

TOP

4楼丁丁娘 丁丁娘 (......) 发表于 2008-10-7 08:44 只看此人

我记得丧假是有一到三天，由单位酌情处理的。
父母包括本人父母、配偶父母和养父母。.

TOP

5楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2008-10-7 10:20 只看此人

直系三天，祖父辈的一天
这个，毕竟除了丧假，工会还有安抚金，不太会有假的。一般也不要求证明了。.

TOP

6楼小骆驼 小骆驼 (......) 发表于 2008-10-7 11:05 只看此人

我们单位是要附死亡证明的..

TOP

7楼echoshu echoshu (。。。。) 发表于 2008-10-7 12:22 只看此人

是的，可以需要员工提供死亡证明.

TOP

8楼kafei kafei (......) 发表于 2008-10-7 12:35 只看此人

派出所可以开的。.

TOP

9楼angelawy angelawy (儿子小名想想，寓意三思而后行) 发表于 2008-10-7 12:54 只看此人

我们是私企

前年，我们公司会计的妈妈生病过世了，好象60岁都没到。请假公司给了一星期假，老板还送了个白包，去慰问了一次，送了个花圈。将心比心，能体谅点就尽量体谅些了，
我们是私企.

TOP

10楼lisama lisama (恼人的颈椎) 发表于 2008-10-7 13:57 只看此人

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。

直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。

但很多外资比较重视丧假, 他们的管理文化认为悲伤的员工,公司需要给予更多的关照!.

TOP

11楼风雨同舟 风雨同舟 (......) 发表于 2008-10-7 14:16 只看此人

非常感谢楼上的各位,基本上了解了.

TOP

12楼凡凡他老爸 凡凡他老爸可能存在争议发表于 2008-10-8 10:01 只看此人

丧假不是三天吗??我们公司遇到这种情况都让请的.人性化.不过必须是法律规定的直系亲属..

TOP

13楼上海聪聪妈 上海聪聪妈 (......) 发表于 2008-10-8 16:18 只看此人

这种事还要证明

.

TOP

14楼夏日的神仙鱼 夏日的神仙鱼 (希望孩子和我天天开心！！) 发表于 2008-10-8 16:47 只看此人

我们公司有6天丧家。
可惜的是，他们事后告诉我要死亡证明。由于祖母是在外地的。已经被殡仪馆收了。
最后是用遗照给他们存档用。
丧假规定是3天，外地的可以加2天路程。.

TOP

15楼stessie stessie (......) 发表于 2008-10-16 17:23 只看此人

我们公司要求提供火化证明单复印件的的。.

TOP