[医保人事] 大家都是怎么规定员工离职的?

boss要我定个规则
就是关于员工自行离职
如果他离职对公司项目有影响,怎么规定赔偿呢?.

如果规定离开公司后,不得从事相同行业的相同工作,那双方必须签协议的,公司必须付出规定期限(比如协议双方约定6个月不能到同行公司的,那就是6个月,如果约定是一年的,那就是一年)的工资的,这样协议才有效,如果,对方拿了钱,还从事同行公司的工作,那就是违反协议,可以打官司要求赔偿的

但是,我不知道,这种承诺有用么,在这个没有诚信的社会

如果员工合同期满,那虽然对你公司项目有影响,但是应该他也有权利可以选择离开公司的吧,赔偿是不需要的

以上是我的想法,不知道对不对??供参考.